Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как изменить режим работы и увеличить обед на работе - правовые и практические аспекты

19.07.2022, 18:56
• г. Владимир

Можно ли мне увеличить обед на 20 мин. И соответственно смену.

Я работаю в режиме с 7:00 до 11:00 и с 11:40 до 15:40. Прошу работодателя установить режим работы с 7:00 до 11:00 и 12:00 до 16:00 в связи с семейными обстоятельствами связанными со здоровьем мамы (хожу в обед проведать). Работодатель требует документ

подтверждающий её здоровье, правомерно ли это. Как быть?

Читать ответы (6)
Связи с семейными обстоятельствами
Семейные обстоятельства
Работодатель работа
Ответы на вопрос (6):

Увеличение времени обеда - только по соглашению с работодателем.

Спросить

Добрый день.

Сложность заключается в том, что продолжительность смены и обеденного перерыва на вашем предприятии определены правилами внутреннего распорядка. За нарушение правил - ваш работодатель будет привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ, а там штрафы на юридических лиц - от тридцати до пятидесяти тысяч рублей. Но отдел кадров очевидно идет вам на встречу и просит справку о здоровье матери, поскольку на ее основании и в силу ст. 93 ТК РФ может установить неполный рабочий день и высвободить Вам время. Так что у отдела кадров проблем нет. Они есть только из-за вашего непонимания проблемы. С уважением.

Спросить

Руководитель заявление подписал, что не возражает, а отдел кадров просит справку о здоровье мамы..

Спросить

Вам ее необходимо предоставить, в подтверждение оснований изменения режима работы лично для Вас.

Спросить

Я бы поняла эту необходимость в случае если моя смена от этого сокращалась бы, просто по семейным обстоятельствам и без сокращения смены, какая справка? Начальник не против, в чем сложность у отдела кадров?

Спросить

Да не нужна вам эта справка. Вам вообще не надо было говорить про больную маму. Просто просите перенести вам время рабочего дня на такого-то время. И все. Без мамы, и без справок. Просто не успеваете пообедать. Или сходить на курсы английского. И тд

Требование справки незаконно. Работодатель в лице Начальника не против? Не против. Все. Причины не важны.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владимир - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги