Влияет ли договор подряда на выплату пособия по уходу за ребенком при работе на ИП

• г. Санкт-Петербург

Интересует такой вопрос: мы являемся ИП, принимаем на работу по договору подряда (УСН). Есть мама, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Хочет подрабатывать у нас на не полный рабочий день. Повлияет ли договор подряда на выплату ей на основном месте работы пособия по уходу за ребенком.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Не путайте трудовые отношения с договором подряда. Последний относиться к гражданско-правовым отношениям. Уствия договора подяда НИКАК не влияют на режим работы подрядчика, по условиям этого договора он обязан выполнить по заданию Заказчика , в данном судае Вас работу и сдать ее результат в соответствии с условиями договора подряда. В данном случа для сторон этого договора имеет срок выполнения работ, а не режим работы подрядчика.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов