Виктория
17.03.2021, 19:14
Должен ли работодатель заставлять основного работника замещать другого во время отпуска, и что делать, если работник не согласен?
Читать ответы (4)
Может ли работодатель заставить выполнять работу которая не входит в мои обязанности на время отпуска основного работника.
Любая работа должна оплачиваться а значит должен об этом быть соответствующий приказ.
СпроситьНе может, так как согласно ст.60.2 ТКРФ,
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поэтому заставить не может.
Без вашего письменного согласия привлечение к работе незаконно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 59 из 47 430 Поиск Регистрация