И самое главное можно ли наказать работодателя за систематическую задержку зп, но не более 14 дней?
Устроилась в компанию на бессрочный трудовой договор, через 2 года компания изменила трудовой договор на срочный сроком на 1 год, без согласования с работниками, на любые вопросы отвечая не устраивает увольняйтесь, в срочном трудовом договоре написано, что выплата зп происходит не позднее 15 и 30 числа, на самом деле компания задерживает зарплату на 5-8 дней каждый месяц, на данный момент зарплаты нет 11 дней. Зарплата состоит из оклада прописанного в трудовом договоре и бонуса, который не прописан в договоре и скорее всего не облагается налогом, сейчас жду бонус за август.
1) Правомерны ли действия работодателя с изменением трудового договора?
2)есть ли лозейки в законе при срочном тд при уходе в декрет?
3)И самое главное можно ли наказать работодателя за систематическую задержку зп, но не более 14 дней?
С декретом ничего не получится. А вот проблем работодателю создать можно. Если готовы к вой обращайтесь.
Спросить
Здравствуйте.
Действия работодателя незаконны.
Необходимо написать заявление в прокуратуру и трудовую инспекцию.
Спросить
1. Нет. В одностороннем порядке изменять существенные условия трудового договора нельзя.
2. Идите в декрет в общем порядке.
3. Обращайтесь с жалобами в трудовую инспекцию и прокуратуру. При необходимости - в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 430 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Как получить задержанную зарплату и трудовую книжку при условии срочного договора и пропорциональной оплаты времени работы?
Могу ли я уволиться из компании без материальных выплат по ученическому договору по причине задержки выплаты зарплаты?
Нарушение условий трудового договора - требуется выплата годового бонуса за последний год работы
Верно ли, что если срок договора истек (но письменного уведомления за 3 дня не было), то в силу вступает другой бессрочный?
Получение первой зарплаты на новой работе - как проверить соответствие правил трудового кодекса и внутреннего распорядка компании
Возможность взыскать задолженность по зарплате и бонусам с работодателя - анализ ситуации
Как правильно действовать, если компания ООО сокращает штат и не выплачивает зарплату и бонусы
Подскажите пожалуйста, можно ли изменить трудовой договор, не смотря на волю работодателя и как это сделать?
