Спор о рабочем времени - уборщицы отказались ждать задерживающихся сотрудников, а теперь им грозят расширением рабочего дня

Уважаемая Татьяна !

С этими работниками заключены трудовоые договоры, в которых должны быть указаны сведения о заработной плате и другие важные сведения, в т.ч. о режиме работы.

Если они должны работать полный рабочий день, т.е. 8 часов, то им должны платить заработную плату не ниже 1 МРОТ (1МРОТ на данный период = 4611 руб.).

Вот из этого и следует исходить этим работникам.

Но лучше этот конфликт на доводить до разбирательств с участием государственного инспетора, прокуратуры и тем более до суда. Хотя и это возможно, если их права будут сильно нарушаться.

Удачи вам всем.

Здравствуйте, Татьяна! В трудовом договоре обязательно должно быть указаны режим рабочего времени и времени отдыха, условия оплаты труда, условия, определяющие характер работы. Если этого в договоре нет, то Вы имеете право обратиться в государственную инспекцию по труду и (или) в прокуратуру района с заявлением о приведении вашего договора в соответствие с Трудовым кодексом РФ.

Валерий Иванович тут есть маленькая загвоздка! Кое-как взяли трудовой договор который напечатан только что и подписан кем-то типа это мама расписалась! Но не это главное... В этом договоре нет ни слова о режиме работы и о площади которую должны убирать уборщицы! Там вообще ни указано ни когда ни со скольки и ни сколько времени они должны работать! Как быть в этой ситуации???