Возможно ли выиграть суд с работодателем, который не выплачивает полный оклад?
У меня вопрос.
Могу ли я выиграть суд с компанией, которая установила в трудовом договоре оклад = 75000
По факту выплачивается сумма в размере 50000
Все отображено в расчетных листках и выписке из банка.
Устроен официально, зарплата белая.
Здравствуйте. Выиграете суд.
СпроситьЗдравствуйте!
В данном случае есть основания полагать, что дело выигрышное. Помимо этого можете взыскать неустойку, моральный вред и судебные расходы если таковые были.
СпроситьМожете и выиграть. Непонятно, почему Вам не платили обещанное и зафиксированное в ТД. . Вникать надо в суть. А не утверждать что то..
СпроситьЗдравствуйте, можете. Трудовой договор это основной документ устанавливающий трудовые отношения между работадателем и работником, в том числе по заработной плате. Если вы получали меньше, а это доказуемо, если вы в ведомости не расписывались на 75000 р. , так что шанс есть.
СпроситьЕсли работодатель недоплачивает и у вас имеются доказательства этого, то шанс в суде существенный.
СпроситьДурни могут работать в различных гос. организациях, у них оклад, головой не думают.
А вот в частных компаниях, мысли оплачиваются. Полагать, что создатели компании работают на себя, мыслить обязаны. Поэтому утверждать, что дело выигрышное не видя документов, не совсем правильно.
Сам автор может не знать, либо не обращать внимания на наличие каких либо дополнений, поправок, оговорок в договоре.
СпроситьШансы неплохие, выиграть суд вполне можно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 432 Поиск Регистрация