60-летняя работница опасается увольнения и ищет защиту от обмана работодателя
Меня хотят уволить. Я укрылась в отпуске, но он уже заканчивается, когда я выйду на работу, предполагаю, что мне предложат уволиться по соглашению в лучшем случае с выплатой одной зарплаты. В худшем - нагло обвинят в плохой работе и без выходного пособия. (все это - результат жесткого моббинга с целью вынудить уйти возрастной персонал - директива сверху - чтобы возрастных не было уже тут. Мне 60, если что, и я работоспособна как никогда). Я слышала, что когда увольняли массово весь ученый цвет компании, возрастной, то обманули, пообещав выплатить несколько зарплат. Они написали заявления, и были уволены. А Как застраховаться от обмана? Я бы и сама написала директору такое предложение-уволить меня по соглашению с выплатой пяти зарплат. Нагло? Спасибо.
Просто так работника не уволить, только по сокращению.
Если не согласны по соглашению, ничего не пишите.
Жалобу в ГИТ Роструда.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 38 из 47 431 Поиск Регистрация