Дискриминация по гражданству - правомерность отказа в приеме на работу на госпредприятиях

28.07.2022, 09:51

• г. Лыткарино

Правомерен ли отказ работодателя в приеме на работу по причине того, что ранее было гражданство Украины? На нескольких госпредприятиях так сформулировали причину отказа. Не в письменной, а в устной форме. На сегодняшний день имею гражданство РФ, прописку. Квалификация, уровень образования и опыт работы на нужном уровне.

Читать ответы (3)

Правомерен ли отказ в приеме на работу
Отказ работодателя в приеме на работу
Отказ в приеме на работу

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Питеров В. Н. 4.6

28.07.2022, 09:54,

г. Владимир

Здравствуйте Зинаида. Такой отказ не правомерен. Запросите письменное объяснения причин отказа в трудоустройстве, Отказ можете обжаловать в Инспекцию по труду либо в суд.

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

28.07.2022, 09:58,

г. Москва

Зинаида, тут вот какой момент, для госслужащих есть ограничения, если нет доказательств, что Вы вышли из другого гражданства, на предприятиях, хотя бы и ГУП и т.д. но без статуса госслужащих, такого ограничения нет.

Поэтому Вы можете либо продолжить поиски либо обратиться в суд и оспорить отказ.

Спросить

Юрист

Юношева Л.Ю. 4.8

28.07.2022, 10:23,

г. Харьков

Здравствуйте, Зинаида.

Можно запросить информацию о прекращении гражданства Украины в Государственной миграционной службе Украины или в Комиссии по вопросам гражданства при Президенте Украины.

Полученный ответ предоставить по месту требования.

Документ можно получить дистанционно через представителя.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59