Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что делать, если работодатель не сдал трудовую книжку вовремя после увольнения по соглашению сторон?

28.07.2022, 12:13
• г. Краснодар

Как поступить, если работодатель уволил по соглашению сторон 7 июля, а трудовую книжку отдал 30 июля, срок обращения в службу занятости истек?

Читать ответы (3)
Обращение в службу занятости
Уволен по соглашению сторон
Соглашение сторон
Ответы на вопрос (3):

Добрый день!

Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию, так же можете подать иск в суд.

Спросить

Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Спросить

Здравствуйте, это нарушение ваших прав. Работодатель обязан выдать в день увольнения вашу трудовую. Можете обжаловать его действия в досудебном порядке в Трудовую инспекцию или же обратиться в суд.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги