Права на испытательном сроке

• г. Санкт-Петербург

Меня переводят на вышестоящую должность. Имеют ли право назначать испытательный срок?

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Мария !

В соответствии с действующим трудовым законодательством не допускается устанавливать испытательный срок при переводе работника на другую работу у одного итого же работодателя.

Желаю удачи на новом месте работы.

Всегда Ваш.

Коновалов Дмитрий Дмитриевич

Спросить
Пожаловаться

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Татьяна
04.08.2005, 09:42

Имел ли право работодатель в данном случае назначать мне испытательный срок?

Я работала в фирме в должности офис - менеджера, недавно меня перевели на должность бухгалтера с испытательным сроком 3 мес. Имел ли право работодатель в данном случае назначать мне испытательный срок?
Читать ответы (1)
Вероника
18.11.2014, 15:45

Возможность установления испытательного срока при переводе на новую должность в организации.

Если установлен испытательный срок по одной должности, после переводят на другую должность в этой же организации, имеет ли право работодатель теперь устанавливать испытательный срок с самого начала, теперь уже по новой должности?
Читать ответы (3)
Василевская Ольга Владимировна
01.09.2006, 13:35

Если по желанию работника его переводят на вышестоящую должность, можно ли установить в этом случае испытательный срок?

Если по желанию работника его переводят на вышестоящую должность, можно ли установить в этом случае испытательный срок? А если работник не соответствует этой новой должности, что было установлено в период испытательного срока, можно ли его уволить или необходимо перевести обратно? Спасибо.
Читать ответы (1)
Евгений
29.09.2019, 13:18

Сотруднику УИС предлагают повышение, но есть возможность остаться на текущей должности

Сотруднику уис предлагают вышестоящую должность, но есть причины, по которым лучше оставаться на уже занимаемой должности. Имеет ли право руководство назначить на вышестоящую должность без согласия сотрудника или уволить сотрудника со службы?
Читать ответы (1)
Вера
08.07.2013, 08:59

Может ли работодатель предложить новую должность с испытательным сроком после сокращения предыдущей?

Если отработав испытательный срок на одной должности, ее сокращают и предлагают другую, с другими функциональными обязанностями в той же организации, опять с испытательным сроком, т.к это другая должность, имеют ли на это право работодатели?
Читать ответы (1)
Елена
14.03.2017, 13:39

Нарушение трудового права - неправомерные переводы специалистов и их правильное оформление

Трудовое право: есть ли нарушение при такой цепочке: специалиста переводят с основной должности на вышестоящую временно (до выхода того кто занимает вышестоящую должность из декрета), а на постоянную должность этого специалиста переводят временно другого человека (тоже с временным повышением). Как правильно оформить эти переводы.
Читать ответы (1)
Юлия
30.07.2014, 08:40

Как установить испытательный срок при переводе сотрудника на другую должность через два месяца после его временного

Сотрудник принят временно на сезон, с испытательным сроком 2 недели через два месяца его переводят на другую должность, можно ли при переводе установить испытательный срок?
Читать ответы (2)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение