Вопрос оплаты сверхурочных часов при работе с детьми с ОВЗ и инвалидами в детском саду

01.08.2022, 16:43

• г. Тула

Работаю в детском саду для детей с ОВЗ и инвалидами. Норма рабочего времени на ставку заработной платы, по закону 25 часов в неделю. Как должны оплачивать отработанное сверх нормы время?

Читать ответы (1)

Работать в детском саду
Нормы рабочего времени
Как должен работать

Ответы на вопрос (1):

Юридическая фирма

ООО "Качество Жизни" 4.5

01.08.2022, 16:48,

г. Воронеж

Здравствуйте! В рамках ст.125 ТКРФ Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 14.07.2022 N 273-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Часть вторая утратила силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.

(см. текст в предыдущей редакции)

Работа, произведенная сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни и оплаченная в повышенном размере либо компенсированная предоставлением другого дня отдыха в соответствии со статьей 153 настоящего Кодекса, не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере в соответствии с частью первой настоящей статьи.

Спросить

Спасибо за полезный совет!

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 24 из 47 433 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос оплаты сверхурочных часов при работе с детьми с ОВЗ и инвалидами в детском саду

Тула - онлайн услуги юристов