Кто несет ответственность за выплату возмещения вреда в ДТП - работодатель или текущая организация работника?
₽ VIP
С 2002 года предприятие, где работал человек причинивший вред в ДТП (сбил человека, виновным не признан), возмещает вред, причиненный смертью кормильца. В настоящее время работник работает в другой организации, однако, исполнительный лист выписан на первую организацию.
В этом случае первая организация должна продолжать платить или можно переложить ответственность на ту организацию, где в настоящий момент работает работник, причинивший вред? И можно ли как-то в порядке регресса удерживать с него сумму выплаты, либо срок исковой давности истек (т.е. надо было с момента решения предъявлять иск организации к работнику)?
надо смотреть решение суда, но скорее всего, раз это работник, то возмещать должна первая организация до момента, определенного судом. за организацией остается право на регресс, но тут тонкость либо в размере месячного заработка, либо, если был договор о матответственности, то в полном размере, но в пределах трехлетнего срока давности. тоесть сейчас не позднее чем с 2009 года
СпроситьМихаил. как понятно из вопроса. именно организации присудили выплачивать вред, а не работнику. он не виновен. Значит организация (владелец источника повышенной опасности, автомобиля) и будет оплачивать по исполнительному листу. до полного его погашения. а вторая организация, никакого отношения к исп.листу не имеет. Срок исковой давности истёк. Организация и будет выплачивать по исп.листу. при переоформлении организации в другое ОАО, либо ООО, выплаты прекратятся.
СпроситьСпасибо всем за ответы!
В случае, когда срок по испол. Листу закончится и пойдет индексация новая, - переложить ответственность на вторую организацию возможно? Или пока находящемуся на иждивении ребенку не исполнится определенного возраста, первая организация так и должна будет платить за того, кто у неё даже не работает и никаких забот не знает?
По регрессному требованию ещё хотелось бы уточнить, значит первая организация за предыдущие 3 года может предъявить иск к бывшему работнику за возмещения произведенной выплаты за эти 3 года?
СпроситьВ силу ст. 1068 ГК РФ ответственность за вред, причиненный работником, несет работодатель. И ни как вы не переложите ответственность на другую организацию. Поскольку вред причинен именно вашим работником. И не важно, что теперь он работает в другом месте.
Для решения вопроса о регрессном иске надо смотреть лично все документы. И не за 3 года вы вправе взыскать, а только за 1 год. У трудовых - сокращенный срок.
Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
© КонсультантПлюс, 1992-2012
Всего доброго.
СпроситьСпасибо за ответы! С работой разобрались, платить похоже до наступления определенного возраста, оставшемуся на иждивении сыну придется. У нас и тип учреждения менялся, однако выплаты продолжаются.
Что касается индивидуального трудового спора, думаю это не тот случай, нет оснований, тут человек умер и организация за это платит. Тип учреждения не позволяет раскидываться деньгами.
СпроситьОрганизация, с которой виновник во время ДТП состоял в трудовых отношениях.
Но если у вас такие тупые юристы, то она ещё долго будет это делать за просто так.
Читайте Трудовой кодекс РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация