Я работаю юристом в отделе образования уже два года у нас поменялся начальник и начальником стал мой троюродный брат.

• г. Караганда

Я работаю юристом в отделе образования уже два года у нас поменялся начальник и начальником стал мой троюродный брат.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (с изменениями и дополнениями)

Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Федеральном законе:

Для целей настоящего Федерального закона используются следующие основные понятия:

1) коррупция:

а) злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами;

б) совершение деяний, указанных в подпункте «а» настоящего пункта, от имени или в интересах юридического лица.

Можно определить следующие характеристики дает системы образования, свободной от коррупции: равенство доступа к получению образования; честность при распределении учебных программ и материалов; честность и прозрачность критериев выбора высшего образования; честность при проведении аккредитации, в которой все учебные заведения равно оцениваются по системе стандартов, открытых для общественной огласки; честность при получении образовательных услуг и товаров; поддержание системы профессиональных стандартов теми, кто возглавляет учебные учреждения, кто осуществляет преподавательскую деятельность, независимо от форм собственности учреждения: частной или государственной.

Учитывая вышеизложенное, назначение троюродного брата на должность директора, при прочих равных, не является коррупцией.

Спросить

Караганда - онлайн услуги юристов

Цапок Владимир Анатольевич
07.06.2022, 10:18

ФГБОУ ВО объединяет отделы и назначает на должность начальника работающего пенсионера – законно ли это?

Руководством ФГБОУ ВО принято решение об объединении двух отделов (Отдел методической работы и Информационно аналитический отдел) в Отдел аналитики и методической работы. Начальником вновь созданного отдела планируется назначить работающего пенсионера (Начальник Управления образования). Начальнику Информационно аналитического отдела (06.01.1970 г. рождения) предлагается должность специалиста в организованном отделе, а начальнику Отдела методической работы (до пенсии не менее 10 лет) перейти на кафедру (должность доцента). Аттестационная комиссия на должность начальника создаваемого отдела не проводилась и не планируется. На сколько законно назначать на должность начальника Отдела аналитики и методической работы пенсионера?
Читать ответы (1)
Ляйсан
14.01.2012, 11:02

Нужно ли предложить должность начальника отдела при изменении структуры и сокращении штатных единиц?

В гос. учреждении изменена структура: упразднены несколько отделов, остальные переименованы. В каждом отделе сокращено до 2 штатных единиц. Начальник переименованного отдела, в котором сокращены 2 еденицы специалистов 1 разряда находится на срочном контракте, заключенном на 1 год. Нужно ли предложить данному начальнику отдела должность начальника отдела, если в отделе сохранена должность начальника отдела, но отдел называется совсем по другому. Например: был отдел финансового и общего обеспечения, начальник был начальником отд. фин. и общ. обеспечения, а сейчас такого отдела нет, он называется отд. общего обеспечения. Хотя функции отдела не изменились.
Читать ответы (3)
Ирина
17.01.2013, 21:17

Изменения в моей работе после создания нового отдела - нужна помощь и разъяснения

Помогите мне, пожалуйста, разобраться в моей ситуации. Я работаю в отделе муниципального заказа начальником отдела с 2006 года. В апреле 2011 года ушла в декрет. В моем отделе было две ставки-консультант и главный специалист. С 01:012013 года в администрации поменялось штатное расписание-был создан новый отдел - отдел планирования, организации и сопровождения муниципальных закупок. Данный отдел возглавила сотрудница, которая замещала меня на моей должности в отделе муниципального заказа. В этот же отдел перевели сотрудников, которые работали в моем отделе на теже должности. Фактически функции отдела муниципальног заказа стал выполнять вновь созданныц отдел. Отдел муниципального заказа также остался в штатном расписании. В нем теперь три вакансии-начальник отдела и два эксперта. Я же осталась числиться в этом же отделе То есть отдел, который не работает, а только числится на бумаге. В дальнейшем его планируют просто сократить. Правомерны ли действия Администрации.
Читать ответы (1)
Ирина
05.09.2015, 07:32

Требуется высшее образование для должности начальника отдела в библиотеке

Работаю начальником отдела в библиотеке имея средне специальное образование, стаж работы 34 года на одном месте, директор говорит что не имею права занимать эту должность без высшего образования.
Читать ответы (2)
Тамара
01.04.2022, 08:32

Пример изменения структуры учреждения и правильной записи перевода в трудовую книжку

Изменилась структура учреждения, например, был экономический отдел, стал планово-экономический отдел, был начальник экономического отдела, стал начальник планово-экономического отдела без изменения должности и функционала, есть приказ на изменение структуры и новое штатное расписание, есть приказ на перевод, так как правильно записать в трудовую книжку о переводе: переведена начальником планово-экономического отдела или переведена в планово-экономический отдел на должность начальника.
Читать ответы (1)
Наталья
20.10.2012, 02:45

Как претендовать на должность начальника отдела в новом филиале при объединении с другим филиалом?

В нашем акционерном обществе проводят объединение двух филиалов с одинаковыми структурами - в результате хотят получить один филиал, причем структура его изменена не будет. В соседнем филиале есть точно такой же отдел, как и у нас, в котором я являюсь начальником. В результате будет только один отдел - следовательно, один начальник будет уволен. Объединение филиалов происходит через ликвидацию. Мне собираются предложить должность инженера в новой структре, а начальником отдела назначить начальника соседенего филиала. Есть ли у меня какие-нибудь преимущества в праве претендовать на должность начальника отдела в новом филиле: у меня высшее специальное образование по профилю, имею красный диплом, являюсь лауреатом всероссийского конкурса инженер года 2010 по своей профессии, благодарность за труд от предприятия, администрации города и две от губернатора области, работаю в техническом отделе, стаж работы по специальности 20 лет. Начальник отдела соседнего филиала также имеет высшее образование по профилю и примерно такой же стаж, наград нет. В настоящий момент никаких собеседований не было, ситуация такая, что руководитель технического блока у нас будет из соседнего филиала, а он решил привезти с собой всех своих начальников отделов (и они согласны). Как мне вести в такой ситуации?
Читать ответы (6)
Марина
23.09.2009, 20:43

Имеют ли право меня уволить из за отсутствия высшего образования?

Я работаю начальником отдела (гос. служащая) , стаж гос. службы 11 лет, имею ср.специальное образование. Имеют ли право меня уволить из за отсутствия высшего образования? Прошла аттестацию.
Читать ответы (1)