Как отменить заявление на свой уход по собственному желанию во время больничного?

• г. Санкт-Петербург

Нахожусь на длительном больничном после операции.

Позвонил работодатель и сказал написать заявление по собственному желанию. Я по глупости написал, позже понял что сделал это зря. Прошу компетентной консультации.

Возможно как-то отменить это заявление и отменить его, могут возникнуть проблемы с выплатой больничного?

Вопрос именно в том чтоб отменить это заявление и вернуть в штат. Только для предъявления страхового случая в ФСС.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

1. Вам следует немедленно отзывать заявление. В силу статьи 80 ТК РФ, если успели до истечения 15 дней со дня приёма заявления (желательно с сохранением убедительных доказательств своевременного получения отзыва работодателем) - увольнение не производится, если только работодатель уже не успел пригласить иного сотрудника, вместо Вас.

2. Если всё-таки уволят - только обжаловать в суде, в течение 1 месяца со дня увольнения. Доказывать вынужденный характер увольнения, в силу указаний Верховного Суда РФ, в этом случае придётся именно Вам.

Такие дела.

Спросить

До увольнения, если вы написали заявление, нужно направить новое заявление об отзыве предыдущего либо вручить нарочно (будет лучше).

В таком случае вас уволить не имеют права. Вы вполне сможете оспорить подавать заявление в суд в течении месяца.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Лидия Петровна
10.02.2016, 10:13

Нарушение прав работника - как вернуть справедливость после отказа в оплате больничного и двух месяцев безработицы

Здрвствуйте! Я был на больничном, когда вышел на работу, то работодатель сказал, что я с больничным тут не нужен и должен написать заявление по собственному желанию задним числом до больничного. В ГОРЯЧАХ НАПИСАЛ ЗАЯВЛЕНИЕ как восстановить справедливость (оплата больничного и 2 месяца без работы)
Читать ответы (1)
Юлия
12.08.2014, 13:31

Является ли обязательным отработка двухнедельного срока после больничного при увольнении по собственному желанию?

У меня такой вопрос! Я нахожусь на больничном и написала заявление на увольнение по собственному желанию. Мне сказали что после больничного я должна отработать две недели! Это обязательно?
Читать ответы (1)
Светана
13.06.2017, 06:23

Возможность отозвать заявление об увольнении без даты и последствия увольнения после больничного

У моего работадателя есть мое заявление об увольнении по собственному желанию без даты. Нахожусь на больничном. Я могу его отозвать и как? потому что меня хотят уволить по этому заявлению после больничного.
Читать ответы (5)
Наталья
26.02.2019, 14:21

Как поступить, если работодатель требует написать заявление о выходе на пенсию во время больничного после операции?

Я нахожусь на больничном (замена тазобедренного сустава), работодатель настаивает, чтобы я написал заявление по собственному желанию в связи с уходом на пенсию. Что делать? После операции прошёл только один месяц, реабилитационный период ещё не окончен.
Читать ответы (1)
Сергей Александрович
06.05.2014, 13:09

Написание заявления о увольнении без указания даты, находясь на больничном - последствия и оплата больничного

Меня директор заставили написать заявления на увольнения по собственному желанию, я написал заявления даты не указал, сам я нахожусь на больничном а теперь понимаю что зря написал, думаю что мне теперь больничный не оплатят. Так ли это?
Читать ответы (2)
Андрей
29.08.2011, 00:04

Получается, что имеются две встречные инициативы: работодателя и сотрудника, каким образом должно произойти увольнение?

В настоящее время я нахожусь на испытательном сроке (3 месяца). С моим руководителем у меня не заладились отношения и он мне предложил написать заявление об увольнении по собственному желанию, что я и сделал. В настоящее время мне необходимо пройти длительное лечение (предположительно не более 30 дней). Я хочу пройти курс лечения, находясь в штате (!) компании. Мне известно, что при наличии заявления на увольнение по собственному желанию работодатель обязан уволить сотрудника в указанное в заявлении число, несмотря на открытый больничный лист. При этом больничный работодатель обязан оплатить за весь период. Но для меня важно пройти лечение, находясь в штате компании. Мне также известно, что если я выйду на больничный до увольнения и в первый день больничного напишу заявление об отзыве своего заявления об увольнении (на основании ст. 80 ТК РФ), то работодатель не имеет права уволить меня в период больничного (в случае если на мое место не придёт новый сотрудник). После своего выздоровления, я планирую в тот же день написать заявление об увольнении по собственному желанию. Возможна ли следующая ситуация: в первый рабочий день после выхода с больничного я повторно пишу заявление на увольнение по собственному желанию, а работодатель, несмотря на это, увольняет меня по собственной инициативе по причине «не прохождение испытательного срока»? Получается, что имеются две встречные инициативы: работодателя и сотрудника, каким образом должно произойти увольнение?
Читать ответы (3)
Галина Сергеевна
20.06.2014, 13:23

Получение травмы на производстве и вопросы, связанные с получением инвалидности и написанием заявления

Получила травму на производстве 8.03.2013 г. пока нахожусь на больничном. Но 23.06.2014 будет комиссия. Должны дать инвалидность. Т.к. нужна операция (уже третья)т. к. после перелома и двух операций на ногу, образовался ложный сустав и без операции не обойтись. С работы позвонили и велели написать заявление по собственному желанию. Т.к. у меня будет инвалидность. Имеют ли они право заставлять меня писать по собственному желанию? Как поступить правильно?
Читать ответы (1)
Галина
30.12.2015, 12:48

Нарушение трудовых прав - работник на больничном увольняется без согласия из-за написания заявления на отпуск

Если после больничного я вышла на работу, а директор попросил написать заявление на увольнение по собственному желанию, или сказал, что найдут причину и уволят по статье. После этого я опять ушла на больничный в связи с ухудшением здоровья (стрессовая ситуация). На данный момент я нахожусь еще на больничном, но 28 декабря написала заявление на отпуск с 11 января по 24 января с последующим увольнением. Но в этот день я написала два заявления. В первом было указано, отпуск с последующим увольнением по причине вынуждения работодателя, но у меня его не приняли и заставили написать просто с последующим увольнением. Ксерокопия первого заявления у меня на руках. Сегодня мне позвонили и сказали завтра забрать документы и получить расчет. НО! Как доказать, что это не по собственному желанию и я еще нахожусь на больничном, а мне уже отдают документы и расчет?
Читать ответы (3)
Сергей
24.05.2017, 11:17

Находясь на больничном, написал заявление об увольнении, но не подписал его. Какие шаги мне нужно предпринять?

Находясь на больничном, написал заявление об увольнении по собственному желанию, заявление подписано не было. Аргументировали именно тем, что я нахожусь на больничном, Мои дальнейшие действия? Находясь на больничном, написал заявление об увольнении по собственному желанию, заявление подписано не было. Аргументировали именно тем, что я нахожусь на больничном, Мои дальнейшие действия?
Читать ответы (5)