ЛЮДМИЛА
11.12.2017, 18:33
Влияние праздников на рабочий график и оплату в декабре 2017 года
Читать ответы (1)
Если выход сотрудника в день праздника или выходного предусмотрен по графику суммированного учёта рабочего времени, то это время засчитывается как рабочее и входит в норму, даже если рабочий не выходил в это время на работу по желанию работодателя?
Если выход сотрудника в день праздника или выходного предусмотрен по графику СУРВ, то это время засчитывается как рабочее и входит в норму, которая установлена за учетный период. Суммированный учет рабочего времени по периодам. Важный момент при планировании СУРВ – выбор оптимального учетного периода.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 147 из 47 431 Поиск Регистрация