Михаил
11.06.2009, 16:23
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Читать ответы (2)
Работник по Суду выиграл дело о внесении его в трудовую книжку. Фирма находится в Казани, а сам он уехал в Самару. Вопрос должен ли работодатель его по месту нахождения работника для внесения его в трудовую книжку, или работник должен сам появится на фирму?
Он сам должен это сделать. Может почтой отправить.
СпроситьЕсли у работника трудовая книжка на бумажном носителе то работник должен предоставить ее работодателю для внесения записи, работодатель не обязан гоняться за работником.
Спросить