Я работаю в муниципальном детском саду в должности кастелянша. Постоянно заставляют работать за младшего воспитателя и за уборщицу пока они в отпуске. При этом ничего не доплачивают и не дают отгулы. Правомерны ли действия заведующей и могу я отказаться?
Действия Заведующей не правомерны. Но если будете отказываться, ей это не понравится и будут выживать.
Спросить
Здравствуйте. Можете отказаться. Если у вас в трудовом договоре этого не прописано.
Спросить
Здравствуйте, Оксана. Подобные действия неправомерны. То, о чём Вы указали, является совмещением профессий (должностей), расширением зон обслуживания, увеличением объема работы. Это предусмотрено ст. 60.2 ТК РФ. Это возможно только с Вашего письменного согласия, при этом, такая работа должна дополнительно оплачиваться. Прямо предусмотрено законом, что работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы. Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда, поскольку предусмотрена административная ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ) в отношении работодателя в подобных случаях.
Спросить
