Дмитрий
15.04.2012, 01:25
И является ли соглашение достигнутым без его подписи, основываясь только на заявлении?
Читать ответы (2)
Что делать если работодатель заставляет написать заявление по соглашению сторон, вместо процедуры сокращения. Открывается новое направление, в той же структуре, но под разными учреждениями, угрожает если не напишем заявления по соглашению сторон не примут на работу. Что делать, как себя подстраховать, чтобы не остаться без нечего?
Вы вправе не расторгать договор по соглашению сторон. Просто откажитесь от этого, Севиль.
Спросить