Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В договоре время работы указано 9 до 19 перерыв на обед и отдых с 13 до 14 и с 17 до 18 а работаем с 8 до 20 обед 13 до 14

11.08.2022, 11:08
• г. Новосибирск

В договоре время работы указано 9 до 19 перерыв на обед и отдых с 13 до 14 и с 17 до 18 а работаем с 8 до 20 обед 13 до 14

Читать ответы (4)
Перерыв на обед
Ответы на вопрос (4):

График работы должен совпадать, нужно вносить изменения в договор, если фактически работаете по другому времени.

Спросить

В чём вопрос? Работайте как в трудовом договоре-не нарушайте трудовую дисциплину.

Спросить

Работаете? Ну так и работайте. Сами же не хотите соблюдать условия договора Ну и работодатель заставить вас не работать не может.

Спросить

Добрый день!

Вы официально по трудовому договору устроены или по гражданскому договору?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
20.10.2012, 20:06

Вопросы о разбиении обеда и неиспользовании перерывов в трудовом договоре с графиком работы с 08 до 17

В трудовом договоре указано что график работы с 08 до 17 перерыв на обед 30 мин и два перерыва по 15 мин. Правомерно разбивать обед на части? Перерывы по 15 мин никто не использует.
Читать ответы (1)
Елена
31.07.2015, 11:50

Работа по графику в сутки - нужен ли ночной отдых и какие должны быть перерывы при работе с компьютером и на обед?

При графике работы сутки через двое положен ли ночной отдых в ночное часа? Перерывы при работе с компьютером сутки какие должны быть перерывы? И перерыв на обед?
Читать ответы (1)
Жанна
15.04.2009, 22:26

Изменение режима работы - длительность и оплата перерывов вызывают вопросы

У нас на работе с 01.06.2009 г меняется режим работы. В связи сэтим нам сделали 2 перерыва на обед и отдых по полчаса в течение смены и 3 перерыва на отдых по 15 минут, все это время снимается из оплаты. Мастер говорит нам что все это время мы будем отдыхать в свободное от работы время, по сколько режим обеда и отдыха плавоюший. Законно ли это? Или всетаки у нас должен быть график на обед.
Читать ответы (2)
Ольга
27.02.2011, 07:24

Да и обеденный перерыв в принципе формальность, т.к. при такой работе в любое время могут задействовать.

Мы работаем по графику 1-3. Работа связанна с охранной деятельностью. Работаем на отдаленных объектах, с оружием. Отдых и обеденный перерыв проходят естественно на рабочем месте. Уйти на время обеда с объекта мы не можем. Да и обеденный перерыв в принципе формальность, т.к. при такой работе в любое время могут задействовать. Так должны нам оплачивать время обеда и отдыха? Сейчас при суточной смене нам оплачивают 20 часов.
Читать ответы (2)
Роберт
29.03.2015, 07:52

Перерывы на отдых при графике сутки/трое - существуют ли они и являются ли ночные перерывы длиннее?

При графике сутки/трое существуют ли по мимо перерыва на обед, перерывы на отдых? Обязанности предполагает работу за ПК. ночью перерывы установлены длиннее?
Читать ответы (7)
Жанна
21.01.2017, 05:43

Перерывы для отдыха и питания по статье 108 ТК РФ - возможность изменения времени обеда и выхода с работы

Ильясов А.А! Статья 108 ТК РФ. Перерывы для отдыха и питания. В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ). Комментарии к статье 108 ТК РФ. Изменение времени обеда на работе. Если обеденный перерыв не включён в рабочее время, а, потому, не оплачивается, то сотрудник вправе распорядиться временем на отдых по своему усмотрению. Он может уйти с работы без каких-либо уважительных причин, и такой уход нельзя признать отсутствием на рабочем месте. При работе с 8.00-17.00 необходим перерыв, а при работе с 8.00 — 13.00 можно обойтись и без перерыва. Или поставить перерыв с 13.00 — 13.30? Можно ли сделать так, что обеденный перерыв не был включен в рабочее время? Договориться возможно?
Читать ответы (1)
Катя
09.12.2022, 22:49

Вопросы оплаты перерывов и обедов при работе по различным графикам

Если ты работаешь по графику 2/2 по 12 часов, то сколько времени должно входить в перерыв, отдых, обед? И оплачивается ли это время работодателем? Если ты работаешь удаленно, время это оплачивается? Если график 5/2 по 8 часов обед, перерывы входят в оплату или нет? Оплачивает ли эти перерывы работодатель?
Читать ответы (4)
Максим
28.06.2017, 23:31

Изменение графика работы на конвейере - увеличение времени на обед и перерывы

График работы 12 ч 2*2 на конвейере, сколько положено время на обед и отдых в течении смены, нам хотят изменить на обед 30 мин и два перерыва по 15 мин (на обеде в очереди стоим от 10 до 15 мин)
Читать ответы (3)
Наталья
31.03.2011, 21:06

Скажите пожалуйста в договоре написано что рабочий день с 10.00 до 22.00.оплата почасовая.

Скажите пожалуйста в договоре написано что рабочий день с 10.00 до 22.00.оплата почасовая. Начальник говорит что час перерыва на обед не оплачивается. Хотя перерыва в 1 час нет. Перерыв состоит из 4 раз по 15 минут. В договоре это не указанно. За обед тоже не доплачивают. Законно ли мне не доплачивают за один час работы?
Читать ответы (1)