Елена
21.01.2016, 18:49
Спор о действительности записи в трудовой книжке в случае отсутствия подписанных приказа и заявления о приеме на работу
Читать ответы (1)
Написала заявление о приеме на работу датой 12.08.2022.
В приказе о принятии на работу указан оклад, который не обговаривался, сумма меньше. Я отказалась подписывать приказ и трудовой договор.
Является ли действительным этот договор? Будет ли какая-то запись в трудовой книжке?
Здравствуйте, Ирина. Если вы не подписывали трудовой договор и не приступали к работе, то трудовые правоотношения не возникли. Оснований для внесения записи в трудовую книжку нет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 54 из 47 430 Поиск Регистрация


