Обязан ли я довать пропуск сотруднику ЧОП в руки для прохода на рабочее место.

Проблема доступа на территорию мебельного производства - как решить ситуацию после конфликта с сотрудником ЧОП?

У меня мебельное производство на территории бывшего завода. Сотрудник ЧОП не пускал меня на территорию и требовал предьявить пропуск за дверями на улице, хотя каждый день предъявление пропуска осуществляется на кпп у их рабочего места. После предъявления пропуска, сотрудник чоп открыл дверь и начал вырывать паспорт и пропуск из рук. Паспорт в последствии отдал, а пропуск забрал. Теперь меня не пускают на производство и работа стоит. Как решить вопрос?

Читать ответы (1)

Возник конфликт с сотрудником ЧОП - права и требования в процессе досмотра и проверки пропуска

Возник конфликт с сотрудником ЧОП. При проходе через проходную три сотрудника ЧОПа со словами: "эй, сумкку покажи" , остановили с требованием показать содержммое сумки, на что я лишь указал, что право на досмотр у них отсутствуют, они же, напротив, настаивали на том, что я ОБЯЗАН предъявить им содержимое сумки на основании процедуры ОСМОТРА. Чтобы небыло проблем, сумку я показал, но этого им оказалось мало, и они потребовади передать им пропуск, и вот нюанс в том, что пропуск является собственностью предприятия и я обязан: "предоставить (предъявить) пропуск для проверки". Так вот вопрос на какое время сотрудники ЧОПа могут изъять мой пропуск, и могут ли вообще, передача для проверки предполагает изъятие? Так же, один из сотрудников ЧОПа оскорблял меня, угрожал увольнением, являются ли его требования законными?

Читать ответы (1)

Имеет ли права сотрудник ЧОП брать в руки мой личный пропуск?

Имеет ли права сотрудкин ЧОП брать в руки мой личный пропуск?

Читать ответы (1)

Сотрудники ЧОП отказываются пропустить сотрудника на работу из-за отсутствия оригинала паспорта - как поступить в такой ситуации?

Сотрудники ЧОП предприятия потребовали пропуск на проходной после предъявления прошел на работу. После смены утром с таким же пропуском (временный+копия паспорта, заверенная ОКА моей организации) не выпустили ссылаясь на то,что должен быть оригинал паспорта. Я показал пропусчк, но не отдал, в итоге сотрудники ЧОП предприятия забрали пропуск и не возвращают. На данный момент сотрудники ЧОП предприятия не пропускают меня в мою организацию для осуществления своих должностных обязаностей, тоесть на работу. Оргументируя за неодекватное поведение. Мой работодатель меня не увольняет, т.к. замечаний нет, но сотрудники ЧОП меня не пропускают на предприятие, потому что на руках пропуска нет. Правомерны ли действия сотрудников ЧОП? и что делать в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Как правомерно требовать прибытия на рабочее место и пропуска на заводе?

Правомерно ли требование дирекции по поводу прибытия на рабочее место. Пропуск прикладываю на проходной завода, затем непосредственно на рабочем месте. Работа начинается в 7-30, а быть и пикнуть пропуском на рабочем в месте в 7-25

Читать ответы (1)

Соблюдение закона и норм для увольнения сотрудника, несогласного с решением суда о восстановлении на рабочее место

Сотрудник отсутствовал на рабочем месте согласно графику в течении всей смены. Сотрудник находится на испытательном сроке указанным в заявлении, в приказе и в трудовом договоре. На сотрудника составлен Акт отсутствия на рабочем месте, взята объяснительная без уважительной причины. Принято решение об увольнении по статье за прогул. Сотрудник с этим не согласен подает в суд. Как правильно соблюсти закон с соблюдением всех норм для того что бы сотрудника не восстановили на рабочее место. Спасибо.

Читать ответы (1)

Работа на дому - обязан ли получатель услуги предоставить рабочее место в своей квартире?

Обязан ли получатель услуги организовывать в своей квартире рабочее место для сотрудника и является ли на момент оказания услуги квартира рабочим местом.

Читать ответы (5)

Вопросы о предъявлении пропуска и использовании гигиенических перчаток охранниками ЧОП на проходной завода

Я работаю на заводе, на проходной и на выходах из цехов стоят охранники ЧОП. В ПВТР написано: при необходимости обязан предъявить пропуск в руки. Но предъявить-это просто показать, а в руки необходимо передать. Могу ли я не давать пропуск в руки? И если обязан передать, то обязан ли охранник одеть гигиенические перчатки? Спасибо.

Читать ответы (1)

Заголовок - Последствия предоставления рабочих часов отсутствующему сотруднику и передачи выплат другому сотруднику

Я начальник подразделения, поставляла рабочие часы сотруднику который отсутствовал на рабочем месте, в последствии этот сотрудник получив расчет отдал деньги другому сотруднику который его поменял. Чем чревато для меня данное деяние.?

Читать ответы (1)

Вопрос: Как правильно оценить время прихода сотрудника на службу, по времени проходных или по времени табельных?

Ситуация вкратце: Крупное предприятие, на проходных установлена автоматическая пропускная система, отмечающая время прохода сотрудников. В каждом цехе работает своя табельная служба, также отмечающая время прихода каждого сотрудника непосредственно в цех. Вопрос: Как правильно оценить время прихода сотрудника на службу, по времени проходных или по времени табельных? И если рабочий день заканчивается в 17-00, а на проходных зафиксировано время прохода в 17-03,можно ли утверждать что сотрудник покинул рабочее место раньше окончания рабочего дня (От проходных до цеха идти около 10 минут) ? В трудовом договоре ничего об этом не сказано.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Обязан ли я довать пропуск сотруднику ЧОП в руки для прохода на рабочее место.

Красноярск - онлайн услуги юристов