Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ограничения по рабочим часам и вечернему труду для несовершеннолетних - разъяснение по трудовому законодательству

11.11.2004, 00:48
• г. Москва

У Меня вопрос по трудовому законодательству. Моя дочь 17 и лет устроилась на работу в фирму (аналог Макдонольдса) . Претприятие работает с 9.00 до 24.00 так вот меня интересует сколько часов в день она может работать и до какого часа, я имею ввиду вечерние часы (например до 17...20 часов). Буду вам очень признателен за разъяснение. Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Геннадий!

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю, для работников в возрасте от 16 до 18 лет нормальная продолжительность рабочего времени сокращается на 4 часа в неделю. Кроме того, продолжительность ежедневной работы для работников от 16-18 лет не может превышать 7 часов. Далее: ночным по нашеме законодательству считается время с 22 по 6 часов. Работа в ночное время не разрешается работникам не достигшим 18 лет.

Таким образом, работодатель вправе определить время работы вашей дочери в пределах между 9и 22 часами, но продолжительность смены не может быть более 7 часов.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Аленка
10.09.2002, 14:37

В неделю) и на сколько на пол часа, или как расчитать, новый ТК РФ говорит об одном часе в день на кормление ребенка до 1,5 лет.

Андрей Аркадьевич Малых, пожалуйста подскажите: кормящая мать с ребенком до 1,5 лет работает преподавателем с нагрузкой 18 часов в неделю и 22 часа им дается на подготовку к лекциям, всего 40 час в неделю. Вопрос-имееет ли она право снизить свою нагрузку на кормеление ребенкаименно в лекционные часы (т.е.18 час. в неделю) и на сколько на пол часа, или как расчитать, новый ТК РФ говорит об одном часе в день на кормление ребенка до 1,5 лет.
Читать ответы (1)
Сергей Алексеевич
01.11.2014, 15:49

Оплата труда при нестандартном графике работы - переработка, вечерние и ночные часы

Работаю по такому графику: 1 день - 24 часа, 2 день - отдыхаю, 3 и 4 день по 8 часов. И так далее. Как при таком графике должна оплачиваться работа. Сейчас твердый оклад. В частности интересует оплата за переработку, за вечерние и ночные часы. Спасибо.
Читать ответы (2)
Наташа
16.01.2003, 13:03

Ограничения работы беременных женщин согласно трудовому законодательству

Меня интересует, по трудовому законодательству не больше скольки часов в день может работать беременная женщина и количество часов в трудовой неделе беременных. Заранее спасибо. ;)
Читать ответы (2)
Виктор
01.02.2009, 17:07

Работа в типографии сменный график работали в смене 5 человек осталось 3 человека часы работы узнаем в день прихода

Работа в типографии сменный график работали в смене 5 человек осталось 3 человека часы работы узнаем в день прихода, если есть ночь работаем 24 часа пишут 22 график был сутки трое сейчас заставляют выходить через два дня объясняют тем, что не весь месяц есть ночи, а 3-4 всего, ночи нет, работаем 12 часов выходим через два дня в день могут ли нас заставить работать в таком графике, сколько человек должен отдыхать после суток работы, и как оплачиваются ночные вечерние часы. Спасибо.
Читать ответы (1)
Владимир
29.04.2016, 19:19

Вопрос режима работы и организации питания на предприятии с непрерывной деятельностью

У нас предприятие беспрерыной работы, теплоэнергетика, работаем сутки 24 часа. Нам закрывают 22 часа. 1 час на обед и 1 час на ужин. Мы не можем остановить и покинуть предприятие и нет столовых (военный городок) Обедаем и ужинаем на работе. Как в таком случаи администрация должна закрывать часы?! Пожалуйста с указанием статей.
Читать ответы (5)
Николай
27.04.2015, 09:06

Административное наказание - можно ли отработать 300 часов обязательных работ за 8 часов в день?

У к вам вопрос по поводу административного наказания. Мне дали 300 часов обязательных работ и сказали, что я должен работать по 4 часа в день. Вопрос - я должен работать только по 4 часа в день или могу работать полный 8-ми часовой рабочий день, что бы отработать эти часы как можно быстрее?
Читать ответы (1)
Анна
09.02.2018, 19:24

Вопросы об объеме работы и выполнении поручений в работе ассистента на кафедре в ВУЗе на 0,25 ставки

У меня такой вопрос. Я работаю ассистентом на кафедре в ВУЗе на 0,25 ставки. То трудовому договору я должна работать 6 часов в неделю и по трудовому графику часы работы расписаны по 1 (одному) часу в день с понедельника по субботу. В соответствии с графиком кафедры я преподаю студентам занятие 6 часов в один день. Т.е. указанные часы в трудовом договоре я отрабатываю, так же дополнительно провожу отработачные занятия. Вопрос такой: обязана ли я дополнительно работать ассистировать на экзаменах, переэкзаиеновках и зачётах, помимо указанных в трудовом договоре часов? Эти дополнительные часы ни где не учитываются. Так я должна выполнять поручения старших преподавателей и здесь тоже вопрос: эти поручения я должна выполнять в рабочее время (в моём случае это прописанные в трудовом договоре 6 часов в неделю) или в дополнитеные часы, которые мне не оплачиваются? Заранее благодарю за ответ.
Читать ответы (1)
Наталья
27.09.2012, 23:31

Недоплата за часы работы по тарифной ставке в многосменном режиме - проблемы и решения

Работаем по трудовому договору, многосменный режим работы. Оплата по тарифной ставке. В январе м-це заплатили за 180 часов при норме 120 часов и теперь эти часы недоплачиваю Например за октябрь м-ц норма 184 часа они нам ставят 160 часов.
Читать ответы (1)
Елена
28.10.2016, 00:44

Охрана прав беременных сотрудниц - нормы трудового времени, условия работы и оплата

Работаем по нормам, в среднем 151 час в месяц. Я беременна не могу стоять по 12 часов в день, на работе очень холодно, скажите что я могу требовать от своей компании. Они идут на перекор сокращают мне часы в месяц и зарплата у меня получается маленькая, так же ставят меня работать в вечернее время, у меня есть ребенок 3 лет и его тоже нужно щабирать с дет. сада.
Читать ответы (1)
Максим
08.01.2019, 06:37

Расчет отгулов за работу в праздничные дни.

Здравствуй меня вызывали на работу в праздничные дни в первый день на 4 часа во второй день на 6 часов и в третий день на 2 часа сколько отгулов мне положено за эти часы.
Читать ответы (5)