При увольнении у меня не достача, могут ли мне отказать в увольнение и не отдать трудовую книжку и расчитать.
При увольнении у меня не достача, могут ли мне отказать в увольнение и не отдать трудовую книжку и расчитать.
А как ее выявили? Вы подписывали Договор о полной материальной ответственности? Оформлены официально?
Отказать в увольнении не могут, могут заставить отработать 2 недели и компенсировать ущерб, если вы с ним согласны.
СпроситьЗдравствуйте, Виктор. Если Вы написали заявление об увольнении, оно зафиксировано (т.е. имеется отметка в получении работодателем), по истечении 2 недель Вас должны уволить, течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении (ст. 80 ТК РФ). В день увольнения Вам должны выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет. Наличие недостачи не является основанием для "отказа в увольнении". Как предусмотрено ст. 140 ТК РФ, в случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан выплатить не оспариваемую им сумму. В случае задолженности - таковая взыскивается в судебном порядке (ст. 248 ТК РФ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 429 Поиск Регистрация
Иркутск - онлайн услуги юристов
Как выдать документы работнику после изменения записи об увольнении по соглашению с судом?
Как работодатель может отказать в увольнении по собственному желанию и в какой срок должна быть передана трудовая
Можно ли задержать увольнение, если отпуск заканчивается? И когда происходит расчет и выдача трудовой книжки при увольнении?
Что делать, если сотрудник подал заявление на увольнение, но заболел перед датой увольнения?
Неверно указана дата увольнения в трудовой книжке - что произойдет со стажем при оформлении новой книжки?
Имеют ли право не отдать трудовую книжку в день увольнения говорят что есть три дня на увольнение.
