Несовершеннолетний подписал целевой договор на обучение и столкнулся с проблемами при работе на железной дороге из-за заболевания. Как разорвать договор без штрафа?
В 2018 году заключил целевой договор, при поступлении в техникум. После того, как я отучился, как я понял пришёл срок отрабатывать не менее 4 лет (на то время мне говорили так), в силу того, что мне на тот момент было 15 лет и я был несовершеннолетним, я даже не думал на что иду, и всячески отказывался от договора, за меня решил мой опекун (бабушка) и в итоге пришлось подписать.
В 2022 при прохождении мед. комиссии на трудоустройство не было выявлено никаких противопоказания и заболеваний, но, в том числе, я проходил параллельно мед. комиссию на призыв в армию РФ по срочной службе и обнаружилось, что я болен Гепотитом С. После анализа совместимости болезни и работе на железной дороге, выяснил, что мне не рекомендуется и даже запрещается работать на железной дороге, так как вредные вещества и тяжёлый труд в солнечный период дня способствует прогрессу болезни. Так же мне нужно копить деньги на лекарство с учётом того, что моя зарплата 20 тысяч с копейками, жилье сьемное за которое плачу 11 тысяч без коммунальных услуг. Ситуация из-за целевого контракта безысходная.
Подскажите пожалуйста, каковы мои шансы разторгнуть договор без выплат штрафа и взысканий. Сумма около 300.000, шансов выплачивать нет нисколько.
У меня такой вопрос. Я получила сан. книжку, по ней были затрачены деньги на прохождение мед. комиссии, которые в дальнейшем работодатель возместил бы. При прохождении мед. комиссии выявили кучу заболеваний, при которых я не могу работать по выбранной мною специальности. Получается что и сан. книжка мне не нужна и комиссия тоже. Возможно вернуть потраченные на мед. комиссию деньги?
При поступление в техникум (после 9 класса) сын проходил мед. коммисию в детс. Поликлинике.
Сейчас стоит вопрос о поступлении в другой техникум и нужна свежая мед комиссия. Во взрослой поликлинике нам сказали что это уже будет платно (повторное прохождение) но мы там комиссию не проходили.
Это действительно так?
Спасибо!
У меня договор на целевое обучение в ЖД универе, согласно договор он вступает в силу после прохождения мёд комиссии на базе ржд, я мёд комиссию не проходил но при этом отучился год, нарушил ли я договор и что мне за это будет, дело в том что я планирую уйти из университета.
5 лет назад был заключен целевой договор об обучении. По завершению обучения, устроился по целевому трудовому договору на работу в предприятие ОАО РЖД. Прошел мед комиссию, где не было ничего выявлено. Отработав 7 месяцев, начал проходить мед комиссию для военкомата, где был выявлен запрет на строгие физические нагрузки, и установлена категория годности «Г» к военной службе. (сама работа связана с физическими нагрузками). Подал документы на вне очередную комиссию, где сделали запрет на ограничение физических нагрузок на постоянной основе и пункт «работа на высоте». На комиссии, не смогли признать пункт для аннулирования-списания договора. В целевом договоре прописана профессия, связанная с физическим трудом, работодатель не имеет возможности предоставить другую должность, связанную с легким трудом. Работодатель попросил написать заявление для увольнения по собственному желанию, чтобы аннулировать целевой договор через суд с предоставлением документов с заключением медицинской комиссии. Встанет ли суд на мою сторону?
Я устраиваюсь на работу в систему МВД РФ гражданским специалистом - инженером, без вредных условий труда. В ходе трудоустройства мне нужно пройти медицинскую комиссию на пригодность. Комиссия проводится на коммерческой основе (бесплатно таких комиссий не проводтся) и довольне недешёвая. На вопрос - "Будет ли мне компенсирована затраченная сумма?", мне ответили, что нет. Это не предусмотрено.
Вопрос: Должен ли работодатель компенсировать работнику расходы, понесённые за прохождение мед. комиссии при трудоустройстве, если да, то каким документом это предусмотрено?
Благодарю.
Мне 26 лет. Призывник. Осталось 2 призыва до 27. Учусь в интернатуре после окончания мед. вуза. До поступления в вуз закончил колледж. Во время обучения в колледже получил одну отсрочку. Больше отсрочек у меня не было. На днях прошёл мед. комиссию в военкомате. Призывная комиссия признала меня годным и отправляет на службу. Во время прохождения мед. комиссии мои жалобы врачами не были приняты во внимание. На руках не было бумаг, подтверждающих наличие тех или иных заболеваний. Комиссия без направления на дополнительное обследование признала меня годным. У них на руках не было моих медицинских данных (никаких результатов обследований, никаких амбулаторных карт и т.д.). Несмотря на то, что во время обучения в интернатуре даётся отсрочка, призывная комиссия это проигнорировала. Я объявил им, что буду обжаловать решение призывной комиссии. Они были возмущены. Под давлением с их стороны был вынужден подписать повестку. Уже через пару дней меня отправляют в армию. Они не оставили мне времени обжаловать их решение, дали список анализов, которые я не успею пройти. Интернатура со следующего года отменяется. Получается, что я не могу доучиться до конца интернатуры, всё моё обучение коту под хвост. Копию решения мне отказались выдавать. В чёрном списке не состою. Помогите, пожалуйста. Есть ли выход из ситуации? Я готов проходить службу после окончания интернатуры. Но не сейчас. Как приостановить и отменить решение, если времени почти не осталось? Как сделать так, чтобы хотя бы доучиться ещё несколько месяцев?
Устраивалась на работу, дали направление на прохождение мед комиссии, сказали деньги вернут через три месяца после трудоустройства. Когда мед комиссию прошла, мне отказали в трудоустройстве без объяснения причин! Как вернуть деньги за мед комиссию?
Учился по договору целевого обучения. Условия стандартные - отучился, отработай три года. После учебы в условиях сказано заключить трудовой договор с указанной организацией, что и было сделано. Отработал год после учебы, призывают в Армию. Сейчас завод увольняет меня согласно законодательству РФ о срочной службе.
Вопрос: по договору я все выполнил, отучился, заключил трудовой договор и работал. Увольнение по причине ухода в армию не моя инициатива, увольняет сам завод. Прекращает ли свое действие договор о целевом обучении при увольнении меня работодателем в одностороннем порядке, пусть даже из-за армии? В договоре про это ни слова нет. После армии хочу идти на другую работу.
1.Я работаю уже 6 лет по срочному трудовому договору (с начало полтора года заключали по 6 месяцев, а потом по году, итого уже 6 лет.) Работаю делопроизводителем (срочный договор с той же трудовой функцией, что и по прежнему договору).
После такого срока, срочный трудовой договор не будет считаться бессрочным?
2. В течение этого срока, по окончании срочного трудового договора, со мной со следующего дня заключают новый срочный трудовой договор на 1 год. До сих пор при приеме я не проходила мед. комиссию. Ни в какой Перечень для обязательного прохождения мед комиссии по законодательным актам (ст. 69 ТК РФ, приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302 н.) я не отношусь. Пожалуйста подскажите, нужно ли мне обязательно проходить мед. комиссию при заключении нового срочного трудового договора. Ранее я не проходила.
У меня такая ситуация, мне исполнилось 27 лет я пришло в военкомат прошёл камисию для получения военного билета, призывная коммисия решила выдать мне справку укланиста, не предоставив не заключение не чего, а мне нужна справка о том почему я не служил в армии для прохождения мёд коммисии при трудоустройстве, обязаны ли они мне что-то выдать?
