Прошло два месяца с момента сокращения в связи с ликвидацией организации. (15.06.2022) Обратилась к работодателю с заявление о выплате заработка за второй месяц трудоустройства, на что работодатель мне сообщил, о том что организация уже ликвидирована 25.07.2022 и выплаты более не предусмотрены. На сколько это законно? И возможно ли что фирма закрылась так быстро, не выплатив сотрудникам средний заработок за второй и третий месяц?

Ликвидирована организация или нет, можно проверить через интернет, например на сайте налоговой.

А чего вы сидите и ждете? Обращайтесь в прокуратуру и ГИТ Роструда, затем деньги взыскивайте через суд.

Спасибо за ответ, проверила, да организация уже ликвидирована.

Фирма ликвидирована через два месяца после сокращения - юридическая сторона и возможные варианты получения заработной платы

Не выплатили мне средний заработок после увольнения - какие сроки выплат при сокращении штата существуют?

Я уволена по сокращению штата (порядок постановки на учет в Агенство по занятости мною были соблюдены). Выплаты в последний рабочий день, согласно ТК РФ, мне были выплачены. Прошел второй месяц после моего увольнения, по требованию работодателя я пришла и написала заявление на выплату мне среднего заработка за второй месяц предоставив трудовую книжку; с момента написания заявления на выплату прошло 10 календарных дней (с даты увольнения больше), а мне так и не перечислили деньги за второй месяц, бывший работодатель ссылается на отсутствие денег в организации. Какие сроки последующих выплат (2,3) при сокращении штата по законодательству существуют (у меня возможна выплата среднего заработка и за третий месяц)? Сроки безграничны?

Читать ответы (1)

Отказ работодателя в выплате среднего заработка на период трудоустройства после получения повышенного выходного пособия

Работодатель отказывает в выплате среднего месячного заработка на период трудоустройства за второй и третий месяцы мотивируя это тем, что при увольнении по сокращению штата работнику выплатили повышенный (три средних заработных платы) размер выходного пособия. Работодатель считает что эта сумма погашает средний заработок на период трудоустройства. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Не выплатили средний месячный заработок на период трудоустройства - правомерно ли решение бухгалтера?

О выплате среднемесячного заработка на период трудоустройства. В организации (гос. учреждение) было сокращении штата с 01.04.2022 г., я попала под сокращение, меня сократили, пособие за 1 месяц на период трудоустройства мне выплатили, выплатили компенсацию при увольнении 29.03.2022 г. В центр занятости на учет 04.04.202 встала. С документами и заявлением о выплате за второй месяц среднемесячного заработка на период трудоустройства пришла в организацию 1 июня 2022, сдала документы, 1 июля 2022 сдала пакет документов и заявление о выплате за 3 месяц. Выплаты мне не производились. 26.06.2022 я начала звонить в ТЦБ (бухгалтерия в другом городе) и узнавать, почему нет выплат, на что мне сообщили, что выплаты мне за второй месяц на период трудоустройства не будет, так как бухгалтер по заработной плате нашел какую то переплату. Скажите пожалуйста правомерны ли действия бухгалтера, может ли он сам без моего заявления и не уведомив меня о излишне выплаченных средствах, что то удерживать и не выплачивать мне средний месячный заработок на период трудоустройства. Заранее благодарна.

Читать ответы (3)

Проблемы с выплатами по безработице после сокращения на Крайнем Севере

Живу, зарегистрирована и работала в районе Крайнего Севера, попала под сокращение в связи с ликвидацией численности работников, ликвидацией отдела, от организации получила за 3 месяца выплаты по безработице, за 4-6 месяцы организация не отказывается сделать выплаты, но по непонятным причинам, местный ЦЗН отказывается давать справку предназначенную бывшему работадателю (организации) для начисления выплат за следующий (те) месяцы, законны ли их действия? В ЦЗН встала в первые дни после сокращения.

Читать ответы (2)

Ситуация с выплатами по безработице в районе Крайнего Севера - проблемы с получением справки от ЦЗН.

Живу, зарегистрирована и работала в районе Крайнего Севера, попала под сокращение в связи с ликвидацией численности работников, ликвидацией отдела, от организации получила за 3 месяца выплаты по безработице, за 4-6 месяцы организация не отказывается сделать выплаты, но по непонятным причинам, местный ЦЗН отказывается давать справку предназначенную бывшему работадателю (организации) для начисления выплат за следующий (те) месяцы, законны ли их действия?

Читать ответы (1)

Требование работодателя написать заявление на выплату среднего месячного заработка за второй и третий месяц трудоустройства

Работодатель не выплачивает средний месячный заработок на период моего трудоустройства за второй и третий месяц, требуя написать заявление на их выплату. На каком основании и законно ли это требование?

Читать ответы (1)

Срок выплаты за два месяца безработицы - какая ожидается продолжительность ожидания?

Уволена по сокращению, в связи с ликвидацией организации. Прошло 2 месяца после увольнения, на работу так и не устроилась, отправила заявление и приложила копию трудовой книжки. В течении какого времени мне должны сделать выплату за второй месяц не трудоустройства?

Читать ответы (1)

Столкновение мнений между работодателем и сотрудником - порядок увольнения при ликвидации организации

Возник спор с работодателем о порядке увольнения сотрудников в связи с ликвидацией организации. Проблема в том, что работодатель сообщил о грядущем увольнении за две недели до ликвидации организации, при этом отказывается уволить по сокращению ссылаясь на то, что организация существовала 10 месяцев, и соответственно работники, не проработав года, не имеют права на увольнение по сокращению и положенные компенсации. Насколько мне известно, работодатель должен уведомить сотрудника за два месяца до увольнения. Подскажите пожалуйста, правомерны ли действия работодателя и как поступить в данной ситуации?

Читать ответы (4)

Вопрос выплаты среднего заработка

Если сокращенный сотрудник по истечении третьего месяца предоставляет сразу заявление на выплату среднего заработка за второй и третий месяцы, а также копию трудовой книжки без отметок о трудоустройстве, выплачивать ли ему сразу за два месяца средний заработок? Если установленные сроки, когда сотрудник должен предоставить документы для выплаты?

Читать ответы (1)

Собирающаяся обратиться за пособием по безработице

Я уволена с предпрятия по сокращению штата, в службу занятости не обратилась, решив самастоятельно искать себе новое место работы. Прошло два месяца, работу я пока не нашла. Обратившись к работодателю с заявлением о выплате пособия в размере среднемесячного заработка на период трудоустройства, мне сказали что я обязательно должна предоставить справку из центра занятости. Правильно ли я поняла содержание ст.318 ТК, что работодатель должен сохранять средний заработок на период трудоустройства (не бо лее 3 месяцев), а уже за 4,5,и 6 месяцы на основании справки из ЦЗ. Я проживаю в местности приравненной к районам крайнего севера.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Фирма ликвидирована через два месяца после сокращения - юридическая сторона и возможные варианты получения заработной платы

Москва - онлайн услуги юристов