Возможно ли квалифицировать услуги организации как заемный труд по статьям закона?

• г. Кемерово

Организация разделилась на 5 самостоятельных ООО-шек. И одна из них оказывает услуги кадрового делопроизводства, бухгалтерского учета и охраны труда остальным организациям по договору аутсерсинга вот уже на протяжении 10 лет. Возможно ли доказать что это заемный труд? На какие статьи закона ссылаться? Заранее благодарна.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Думаю что это маловепоятно и слабые судебные перспективы.

Спросить

..фактические обстоятельства надо изучать, где находилось фактическое место работы, кем выдавалось задание... а потом какой смысл доказывать то, что запрещено... для оказание услуг по охране труда необходимо находится в реестре Минтруда РФ...

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Кемерово - онлайн услуги юристов