Нет конкретного заголовка, но возможный вариант - Расторжение договора на испытательном сроке - как сохранить свои права и интересы.
Работала на испытательном сроке. Поняла что такая работа мне не подходит. Вечером сообщила начальству что я не буду работать. Что хотела бы завтра отдать ключи от работы. Она ответила что я не красиво поступаю зная что у меня смена завтра. Я ответила что я сообщила сразу как приняла решение. Она удалила меня сразу с рабочего чата и не сказал не чего. Утром я пришла на работу, а там другой сотрудник, я передала ключи и ушла. Уволят ли меня по статье и заплатят ли за отработанные смены?
Здравствуйте! Если договор трудовой заключался, то отработанное время обязаны оплатить. По поводу увольнения - есть риск быть увольнения за прогул.
СпроситьЗдравствуйте, Анна. Заплатить за отработанное вам обязаны. Отказавшись от работы, вы, по сути, совершили прогул. Это основание для увольнения. Воспользуется этим основанием ваш работодатель или нет - зависит от его усмотрения.
СпроситьЕсли заключался трудовой договор то все согласно ТК РФ
Увольнение во время испытательного срока. Согласно ст. 71 ТК РФ, если работник еще не прошел испытательный срок, он может расторгнуть трудовой по своему желанию. Для этого он подает работодателю заявление, можно даже без причины увольнения. Сделать это нужно за 3 календарных дня до даты расторжения договора.
В Вашем случае не понятно писали вы заявление или нет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 101 из 47 431 Поиск Регистрация