Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уволена после объявления о беременности - как защитить свои права?

17.08.2022, 16:11
• г. Улан-Удэ

22 апреля 2022 года была устроена официально в организацию секретарём, но на время отпуска главного работника. В конце мая этого же года узнаю о беременности. Сообщаю об этом начальству, но через неделю увольняют по истечению трудового договора.

Как быть в данной ситуации?

Читать ответы (3)
Истечение трудового договора
Отпуска работников
Истечение договора
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте!

Нужно смотреть трудовой договор для более предметного ответа.

А так признавать незаконным увольнение в судебном порядке и взыскивать заработную плату и неустойки за это время.

Спросить

Добрый день. В ч. 3, ст. 261 Трудового кодекса РФ говорится следующее:

"Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором."

Исход из этого видно, что работодатель имел право уволить Вас если у него не имелось вакансий на которых Вы смогли бы работать.

Спросить

Действия работодателя законные.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Улан-Удэ - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги