Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли инвалид 3 группы уволиться без отработки 2-х недель?

18.08.2022, 11:04
• г. Омск

Мне присвоена 3 гр инвалидности в 2014 г, и я работаю. На данный момент мне 56 лет. Имею ли я право уволиться без отработки 2-х недель, ссылаясь на свою инвалидность?

Читать ответы (2)
Уволиться без отработки 2 недели
Уволиться без отработки
Отработка 2 недели
Ответы на вопрос (2):

Добрый день!

Елена Вы имеете право взять 2 недельный отпуск на этот период и оформить отпуск без сохранения заработной платы. (На основании ст. 128 ТК РФ работник-инвалид может 60 дней в год брать без согласия со стороны работодателя.)

и договорится с работодателем или взять больничный так как Вы инвалид.

Если работник все же имеет право на увольнение по собственному желанию без двухнедельной отработки, а работодатель отказывает ему в этом праве, такому работодателю грозит штраф (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ):

от 30 000 руб. до 50 000 руб. – для самой организации;

от 1000 руб. до 5000 руб. – для ее должностных лиц;

от 1000 руб. до 5000 руб. – для ИП-работодателя.

Если же работодателя оштрафуют за то, что он нарушил право работника на увольнение без отработки, а затем этот работодатель снова совершит такое же нарушение, наказание будет строже (ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ):

для организации – штраф от 50 000 руб. до 70 000 руб.;

для должностных лиц организации – или штраф в размере от 10 000 руб. до 20 000 руб., или дисквалификация на срок от 1 года до 3-х лет;

для работодателя, являющегося индивидуальным предпринимателем, — штраф от 10 000 руб. до 20 000 руб.

Спросить

Нет, такого права у Вас нет.

Только на усмотрение работодателя.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Омск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги