Возможно ли расторгнуть договор о целевом обучении при поступлении в магистратуру по очной форме обучения?
Можно ли расторгнуть договор о целевом обучении с организацией (школой), заключенный в 2018 г. и не отрабатывать обязательства, предусмотренные в данном договоре, если в самом договоре "основанием для освобождения гражданина от исполнения обязательств по трудоустройству" наряду с другими основаниями имеется пунк "поступление в магистратуру или аспирантуру по очной форме обучения"? В 2022 г. я освоила программу бакалавриата, поступила в магистратуру на бюджет по очной форме обучения. В образовательной организации не хотят расторгать со мной договор в соответстви с данным пунком договора об освобождении от обязательст, ссылаясь на то, что я должна в любом случае отработать, даже после окончания магистратуры или выплатить штраф, оперируя постановлением 2020 г. номер 1618 "О целевом обучении... ". Законно ли данное утверждение и ссылка, если в п. 23 данного постановления идет речь о новом договоре с организацией с приостановлением ранее действующего договора. Но ранее действующий договор этого не предусматривал и считал основание от исполнения обязательст по трудоустройству поступление в магистратуру! Заключать новый договор я не хочу. Я поступила на бюджетное место!
Здравствуйте. Можно расторгнуть договор. Пишите заявление о расторжении договора, предложите заключить соглашение о расторжении договора. Тем более, что имеются основания, указанные в самом договоре.
СпроситьИмеются основания для досрочного расторжения договора по вашему заявлению. Чтобы избежать возможных негативных последствий надо просмотреть весь договор на предмет того, что будет в случае досрочного расторжения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 43 из 47 431 Поиск Регистрация