Я был в командировке три месяца, у меня начались острые боли в пояснице, было больно ходить, присесть, встать, наклониться, после этого я написал рапорт на отпуск чтобы съездить подлечиться, естественно меня послали как и всех у кого проблемы со здоровьем, наше командование никого не отпускало с боевых действий, говорили либо уезжаете с рапортом на увольнение где пишите что отказываетесь от спец операции, спец задач и с уголовной ответственностью ознакомлен, либо 200 или 300, и я написал рапорт об увольнении, после чего я приехал в часть, в части я написал рапорт на ввк, и начал собирать документы на направление ввк, я позвонил командиру и сказал что документы собраны, нужно ли мне их подписывать у начмеда, командир сказал ‘’не надо, завтра приезжай в госпиталь к 7 утра, а сейчас свободен «14:00»’’, я уехал домой, лёг спать, просыпаюсь в 19:00 вечера, смотрю телефон разряжен, ставлю на зарядку, и смотрю у меня несколько пропущенных от Старшины (ВриО за комбата), перезваниваю говорю что случилось, и старшина мне сказал, ‘’ты где про*быва*шься, тебя не было на вечернем построении где проверяли всех кто идёт на ВВК, Комбриг хотел написать на тебя рапорт в военную полицию что ты сбежал со службы, и я написал рапорт о том что ты отказываешься от ВВК, чтобы прикрыть тебя’’, на следующий день я говорю что мне по любому надо на ВВК у меня болит поясница, давайте подойдём к комбригу и скажем что я передумал и мне правда нужно на ВВК, Старшина сказал ‘’ я не буду к ниму подходить, что мне по твоему сказать, что я тебя прикрыть рапортом решил’’ я говорю нет скажем что передумал, в итоге он сказал писать рапорт на отпуск, после написания рапорта в отпуске я пошел к платному неврологу, я рассказал свои проблемы, и невролог отправила меня на МРТ поясницы и головы, МРТ показало что у меня остеохондроз 1-й степени, межпозвоночная грыжа диска L5-S1, киста размерами до 5 х 6 мм с каудализацией, псевдоретролистез тела L5 1-й степени, мелкие узлы Шморля тел Тн 12-L1-5, сагиттальный диаметр позвоночного канала на уровне L4-5-S1 - до 12 мм, МРТ головного мозга показало что картина головного мозга - без признаков объемно-очаговой патологии, ретроцеребеллярная киста, слабовыраженные МР-признаки микроангиопатии, после отпуска я поехал в часть и пошёл в бригадный госпиталь, где показал МРТ и попросил направление на ВВК, в чем мне отказали, и дали направление на невролога, я приехал в госпиталь в городе, показал МРТ и невролог мне выписала 5 дней больничного и прописала уколы, и сказала после больничного на повторное обследование, я приехал в часть и написал рапорт на больничный, прикрепил справку, сказал старшине что увольняться я не буду, я буду лечиться, после больничного я приехал в часть пошёл в бригадный госпиталь взять повторное направление к неврологу, на что мне отказали, я пошёл к старшине и мне сказали что меня перевели на срочку, не предупредив меня, поставили перед фактом, в итоге я ни на ввк не попал, ни к неврологу, сейчас жду пока отведут к срочникам, что мне делать в данной ситуации, подскажите пожалуйста.
Обращайтесь с жалобой в военную прокуратуру и военный гарнизонный суд на действия командира по отказу в предоставлении больничного и повторного обследования у специалиста.
Я написал рапорт на предоставление дополнительного отпуска, который положен в год увольнения. Резолюцию написал командир части, что отпуск предоставить после прохождения ВВК. Прошел ВВК предоставил заключение и теперь на службу сказали, в отпуске отказано. Правомерно ли действия командира части.
Я служил в армии в штабе в строевой части - помогал должностному лицу - помощнику начальника штаба, это составление приказов, ведение суточной ведомости и проч. Отслужив 2 года, я заключил контракт на должность старшины роты вместо той, на которой сидел, для того чтобы получать больше зарплату. Ко мне было продолжено то же отношение как к солдату и когда я говорил офицерам что занят, подойдите позже, они шли жаловались начальству. Меня также как и во время срочной службы нагружали работой так, что работал постоянно до поздна, а то и ночью. Затем особо обидевшийся человек подал идею командиру части что я не справляюсь с обязанностями. Начали за мной наблюдать. Переработку никто не видел и слушать то что я перегружен не хотели. Затем решили меня убрать и так как я на должности старшины - "послали" командовать ротой. Я в этой должности совсем ничего не знаю и очень плохо справлялся, без опыта. Затем в часть пришел один знакомый командира части и решил устроиться. Но должности старшин были заняты. Решили меня понизить до низшей должности заместителя командира взвода а его на мою должность. Но временно его взяли на должность заместителя командира взвода. Позвонили в управление. Там сказали что менять нам должности не будут. Тогда меня начали прессовать и засыпать командира рапортами что я не справляюсь с обязанностями. Также мне постоянно говорили - увольняйся. Я по образованию бухгалтер (среднее профессиональное). В части есть вакансия бухгалтера, но меня на эту должность брать не хотят. Там сидит солдат (бухгалтер перешла в другую организацию полгода назад). Я решил уволиться по статье "Увольнение по собственному желанию по причине" несоответствия должности образованию. Просил чтобы дали родственную должность, работать с бумагами. Не хотят. Командование части решило что рапорт не правильный и причина увольнения неверная. Командование решило уволить меня по несоответствию.
Вопрос: можно ли мне уволиться по статье, по которой я написал рапорт? Сегодня была аттестационная комиссия по увольнению, на которой был командир части, 2 зама, начальник мед. пункта и командиры рот. Правилен ли порядок аттестационной комиссии? Я думаю что присутствовать должны лишь заместители командира части. И что мне делать? Согласиться с увольнением по несоответствию?
Спасибо.
Подал рапорт на отпуск Врио командира воинской части за 10 дней, он его не подписал мотивируя тем что за 2 дня до начала моего отпуска выйдет командир части и подпишет! Командир вышел, но рапорт еще не подписан, отпуск уже завтра! Имеет ли право он перенести мне отпуск если до его начала, согласно графика 4 часа! Или не подписывать рапорт несколько дней, а потом подписать и отпустить позже, но тем числом, когда он реально жолжен был начаться.
Я ветеран боевых действий, написал рапорт на дополнительный отпуск, командир полка рапорт не подписал, и приказал такие рапорта не подписывать, ни кому. Как можно повлиять на решения командира, что бы потом не было последствий.
Проходил службу, срочник. Сломал ногу, перелом малоберцовый кости со смещением, осколками. В госпитале сделали операцию установили металическую конструкцию. Ввк написало котегория Г временно не голени военной службы. Сделали отпуск на 30 дней. Приехал после отпуска в часть, от всего освобождения. 11.11.2021 поеду опять-таки в госпиталь так понял новая комиссия будет травматолог и рентген. Комиссуют в током случае как у меня? Нога болит опереться на ногу больно, опухает. Что-то говорить на ввк, или родители что бы позвонили командиру части, сказали за комисацию?
Жду приказа об увольнении с военной службы, который ещё не состоялся и не поступил в часть. Написал рапорт о предоставлении основного отпуска за 2020 год в количестве 30 суток и 15 суток дополнительного отпуска, как ветеран боевых действий. Командир на рапорт поставил свою резолюцию о предоставлении мне только дополнительного отпуска, а основной отпуск будет предоставлен после, скорее всего, как я понимаю после поступления в часть выписки из приказа об увольнении и после сдачи дел и должности. Вопрос: Правомерны ли действия командира части и если да, то на основании чего?
8 декабря подписал контракт в ВС РФ, 15 числа был отправлен в коммандировку под Ростов на месяц, где уже нахожусь два месяца.
Написал рапорт на увольнение, заместитель командира отказывается его подписывать, аргументирует это тем что должен подписать командир лично.
Возможно ли мне уехать за свой счет и уволится непосредственно в части?
Меня зовут Ренат я служил по контракту с 2013 по 2105 случилось так мы поехали в командривку в Ростов я пробыл 1 месяц но умения были проблемы семью я подашел с своему командиру и сказал ему так итак он сказал хорошо приедит замена и поедишь она приехала я поехал решать проблемы и тут мне звонит командир части и говорит ежай обратно я поехал так как я доканца не решил. Я приехал в растов якоба мы выполнять задач но мы все таки лежали в палатке. И тут происходит следующие супруга звонит что надо решать проблемы. Я не стал обращается командиром и уехал но они меня бы не отпустили здесь итак бегут прижают. Я прехал решат проблемы ну тута не было звонит командир я пришёл в часть все объяснил что так и так ну и вот дали мне выговар 2 но приехал в апреля 8 2015. пришёл я на работу 3 июня 2015 и мне сказали что я уволили я рапорт не писал но я забыл у меня 30 апреля была атцеонная камисея и сказали уволить но 3 июня 2015 меня уволили без рапорта. Командир части меня лешил отпуска за 2015 год могу ли я восстановиться?
У нас в в/ч 21005 г.Юрга в данный момент идет массовое увольнение контрактников, их заставляют писать рапорта об увольнении по собственному желанию, а если отказываются это делать, то за них пишут их командиры (подделывают почерк), либо увольняют по несоблюдению условий контракта. Если командир отказывается писать рапорт за своего подчиненного, то уже комбриг угрожает увольнением этого командира. Может ли командир части уволить офицера за то, что он не уволил контрктника при ОШМ?
