Моя девушка уволилась, но бухгалтерия требует вернуть 37000 рублей - какова законность этого требования?
Моя девушка утроилась на работу в школу учителем, отработала 3 месяца, и во время летних каникул, она пошла в отпуск, и ей начислили отпускные авансом как за отработанный год. После отпуска она решила уволиться. В бухгалтерии требуют вернуть 37000 рублей. На сколько это правомерно, учитывая что по закону работодатель в праве взыскать только не более 20% от заработной платы.
Правомерно, никаких нарушений в этом нет, про 20% - полная глупость.
СпроситьДобрый день!
Работодатель в праве требовать вернуть излишне выплаченные отпускные при увольнении, однако удержать он имеет право только 20 % (ст. 138 ТК РФ, Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 22 октября 2018 г. N 14-1/ООГ-814.
В случае если работник не возместить работодателю излишне выплаченные ему отпускные, работодатель вправе обратиться в суд за взысканием такой переплаты.
СпроситьВоронеж - онлайн услуги юристов
Может ли работодатель удерживать заработную плату за отгуленный отпуск при увольнении по собственному желанию?
Отпуск на время больничного мне не продлили т.к якобы учителям отпуск положен только во время летних каникулю.
Отпуск перед декретом - мне не дают полный отпуск - это правило применяется к беременным?
Как вернуть часть аванса отпускных, если я не запрашивала его?
Требуют вернуть часть отпускных - должна ли я выплачивать сумму после увольнения во время отпуска?
