Педагог-психолог ДОУ - уволят ли за сокращение коррекционных групп?
Работаю педагогом-психологом ДОУ. С сентября 2021 года меня протарифицировали на 1,5 ставки. В нашем ДОУ есть 3 коррекционные группы,2 по 11 человек,1-8 для детей с ОВЗ. Я на них работаю и не только на них (ещё веду 2 группы для обычных детей 19 и 8 человек) .Скажите имеют ли право с сентября 2022 года с меня снять 0,5 ставки если в коррекционных группах на группах теперь на 10 человек меньше? Хотя на 1 ставку пелагога-психолога должно быть вообще только 20 детей с ОВЗ. Когда давали 0,5 ставки никаких изменений в трудовой договор не вносилось и доп соглашений не писалось)
По существу ваш вопрос сводится к распределению нагрузки, что относится к полномочиям руководителя ДОУ. Вам могут дать меньшую нагрузку, поскольку по трудовому договору у вас только одна ставка. Все остальное распределяется на каждый учебный (рабочий) год по усмотрению руководителя. Таким образом, нагрузка может распределяться как в сторону увеличения, так и в сторону уменьшения. Во втором случае согласие работника на изменение нагрузки не требуетс. Я.
СпроситьВладимир - онлайн услуги юристов
Работа педагогом-психологом в ДОУ с разными ставками - расчет рабочего времени.
Надбавка за новую должность - работа воспитателем и психологом
Переход на должность педагога-психолога - влияние на льготную пенсию учителя
В школе есть 8 детей с ОВЗ, по нормам ФГОС ОВЗ на ставку педагога-психолога приходится 20 детей с ОВЗ.
Доплата для психолога-педагога за работу с коррекционными группами в доу - необходимо или нет?
В ставку педагога-психолога входят ли коррекционные часы работы с детьми ОВЗ.
Вопрос о повышении ставки педагога-психолога в связи с наличием детей с ОВЗ в школе
