Может ли работодатель взять своего сотрудника на поруки по статье 264 п. 5 (ДТП со смертельным исходом)
Может ли работодатель взять своего сотрудника на поруки по статье 264 п. 5 (ДТП со смертельным исходом), вместо отбывания наказания в местах лишения свободы, организация согласна, но есть ли сейчас такая практика?
Наталья, заявить такое ходатайство в суде, работодатель имеет право , а решать будет суд. Это очень неплохая идея.
СпроситьНет, невозможно. Прошли времена товарищеских судов и взятие на поруки. Нормами УК РФ не предусмотрено.
СпроситьОднако такое обращение в суд и не помешает. не исключено что вместо реального срока, он может получить колонию поселения.
СпроситьНаталья, не всегда в виде наказания применяется колония поселения. иногда и реальное отбытие срока в местах лишения свободы. увы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 41 из 47 431 Поиск Регистрация
Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов
Попадет-ли под амнистию статья 264 ч 2 ДТП (со смертельным исходом) Наказание - 2 года Колонии-поселения.
Осужденный врач - можно ли ему работать после лишения свободы?
Преступление по ст. 264 п. 3 после ДТП со смертью - каковы возможные наказания и кто их определяет?
