Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можем ль мы заявить протест и на какой нормативный акт можно сослаться?

19.10.2012, 02:00
• г. Санкт-Петербург

У меня график работы 2 через 2 по 12 часов с перерывом на обед 1 час (48 часов в неделю). В графике отпусков заставляют первый день отпуска указывать с первого выходного дня. Таким образом администрация лишает нас отдыха после двух дней работы по 12 часов. Никаких ссылок на статью закона не привели. Сотрудники с 5-дневным графиком остались при своих выходных. Наш коллектив единогласно против такого решения.

Можем ль мы заявить протест и на какой нормативный акт можно сослаться? Правомочно ли такое решение.

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

На ст.91 ТК РФ ссылайтесь: "Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю".

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги