Работа 43 часа подарком - как правильно оплатить переработку и защитить свои выходные
Я работаю сутки через трое, мне оплатили зп в полном объёме, но потом оказалось что у меня не до работка 43 часа.
И сказали в этом месяце отработать и ставят эти не доработки в мои выходные
Законно ли это?
Это незаконно. Во первых, вы работаете по графику, который утверждается работодателем, в нем не может быть недоработок, во-вторых необходимо понимать, почему эти недоработки возникли, если потому, что работодатель не предоставил вам работу, то эти 43 часа должны быть оплачены в размере среднего заработка. Излишне выплаченную заработную плату вы не "обязаны" отрабатывать в следующем месяце.
Ну и вообще, если вы работаете сутки через трое, то у вас должен быть введен суммированного учета рабочего времени, он введен? Какой учетный период установлен?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 430 Поиск Регистрация