Ответы на вопросы о нарушениях требований охраны труда работником и обязанностях работодателя
Прошу разъяснить 1.)каким документом, устанавливается факт нарушения работником (водитель) требований охраны труда.
2). Обязан ли работодатель в случае установления комиссией факта нарушения работником требований охраны труда проводить внеочередной инструктаж, обучение, и проверку знаний по охране труда.
3.) обязан ли работодатель по мимо инструктажа по ох труда, проводить обучения и проверку знаний.
1. Перечень документов Правилами не установлен, т.е. любым (письменным объяснением самого работника, сотрудников, распечаткой видеоматериалов и т.п.)
2. Если комиссия негосударственная-не обязан.
3. обязан.
Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда" (вместе с "Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда")
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Обучение по охране труда и проверка знаний - обязательны ли для ИП без работников?
Необходимость целевого инструктажа при направлении работников в служебные командировки
Штрафы для ИП за отсутствие документации и обучения по охране труда - что грозит
Как получить официальное подтверждение о проведении обучения и проверке знаний по охране труда в организации
Ответ на вопрос - можно ли привлечь работника за нарушение инструкции по ОХ и ТБ при отсутствии проверки знаний и обучения?
Переподготовка и инструктажи - нужны ли они работнику, принятому повторно на ту же должность?
Какой перерыв в проведении проверки знаний по охране труда позволяет отстранить работника от работы?
