Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как совместить отработку по статье 115 и заботу о маленьком ребенке? Аргументы против вынужденной работе в выходные

01.09.2022, 09:29
• г. Челябинск

Ситуация такая. У мужа статья 115 часть 1 его обязали отрабатывать. Ребенок пошел в садик я вышла на работу. График плавающий. Выходные только среди недели не в выходные. Инспектор сказала что муж после работы основной должен ехать работать 2 часа и в выходные дни по 4 часа. Но в выходные муж сидит с ребенком. Ребенку 1.9 она ходит в садик. Инспектор говорит что в выходные суббота и воскресенье ему работать обязательно. Что бы он ехал с ребенком. Как быть? Ребенка оставить не с кем! Какие аргументы можно привести инспектору?

Читать ответы (2)
Суббота воскресенье работает
Работа в выходные дни
Плавающие выходные
Ответы на вопрос (2):

Указанные Вами. Но он в любом случае отвечает за фактическое исполнение наказания, поэтому предлагайте удобный Вам график отработки, может он и согласится.

Спросить

Обязательные работы устанавливаются на срок от шестидесяти до четырехсот восьмидесяти часов и отбываются не свыше четырех часов в день т.е. меньше четырех часов в день можно.

Согласно ч.1 ст.49 УК РФ обязательные работы заключаются в выполнении осужденным в свободное от основной работы или учебы время бесплатных общественно полезных работ. В Вашем случае муж ухаживает за ребенком не достигшим возраста 3-х лет в то время как Вы находитесь на работе. Поговорите сами с инспектором или с его непосредственным руководителем.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги