Сомнительный трудовой договор - выплаты за обучение при уходе с компании перед годом работы и официальное оформление работника

• г. Уфа

Действителен ли трудовой договор, заключённый между работодателем и мной (подчинённым) о том, что в случае ухода с компании ранее 1 года отработки, я должна им выплатить 30 тыс. за обучение, если я не оформлена в этой компании официально?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте. Фактическое допущение к работе приравнивается к трудовому договору. Что касается договора на обучение с обязательным условием отработать определенный срок практика судов несколько противоречива. Одни признают это законным, другие нет. Но могу сказать, что в последнее время суды чаще соглашаются, то есть в договоре есть такое условие, значит, работайте. Подписали, значит согласились. Удачи.

Спросить

На основании договора.

Спросить

Уфа - онлайн услуги юристов