Ирина
23.07.2015, 14:55
Правомерность предложения о работе с низкой заработной платой в центре занятости
Читать ответы (1)
Здравствуйте! Я был уволен из МЧС по ст.58 п. Е (по сокращению штатов), с правом на пенсию.В ОФПС где я проходил службу мне предложили остаться работать по вольному найму,где заработная плата на порядок ниже чем была у сотрудника,я отказался на что имею полное право и теперь ищу другую работу. Обязан ли работодатель выплачивать мне средний зароботок до моего трудоустройства и надо ли мне вставать на учет в службу занятости. Если обязан,то в течении какого срока и какими документами(приказами) можно мне руководствоваться. Спасибо!
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация