Как отказаться от ненормированного рабочего дня при отсутствии компенсации за дополнительный отпуск?
Здравствуй! У меня ставка 0.75 + 0.5 замещения, у меня ненормированный рабочий день. По договору нет компенсации за ненормированный рабочий день в виде дополнительного отпуска. На работе задерживаюсь до 18 ч и дольше. Плюс ещё по ночам и вечерам вызывают на работу. Можно ли отказаться от ненормированного рабочего дня?
Можно, по соглашению с работодателем.
Нормы права:
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 101. Ненормированный рабочий день
Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.
Работнику, работающему на условиях неполного рабочего времени, ненормированный рабочий день может устанавливаться, только если соглашением сторон трудового договора установлена неполная рабочая неделя, но с полным рабочим днем (сменой).
СпроситьДобрый день. Можно, по соглашению с работодателем.
Нормы права:
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 101. Ненормированный рабочий день Желаю всего наилучшего! Удачи Вам!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация
Абакан - онлайн услуги юристов
Могут ли беременные женщины быть привлечены к дополнительной работе при условиях ненормированного рабочего дня?
Отказ в предоставлении доп. отпуска за ненормированные рабочие дни - вопросы законности и минимального количества дней
Привлечение беременной к работе в режиме ненормированного рабочего времени - законные аспекты и возможные варианты решения
