Работодатель блокирует вакансию - нужно ли оспаривать его действия?
₽ VIP

• г. Екатеринбург

Работодатель выставил вакансию специалиста на сайте министерства.

Соискатель направил в его адрес заказным письмом заявление и копии документов о своей деловой квалификации. Письмо получено работодателем 17.10.2012 г. Но, на день раньше, он принимает работника на ту же должность, который даже не подавал заявление на увольнение на предыдущем, а вернее настоящем месте работы. Всё сделано для блокирования вакансии.

Вопрос: Нужно ли оспаривать действия работодателя?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Леонид. если есть желание, можете оспорить в суде.

Спросить

Можете оспорить действия работодателя в суде. Только предупреждаю трудоустройство через конфликт ни к чему хорошему не приведет. Удачи

Спросить

Леонид!

Обжаловать или нет это Ваше право, а вот чтобы перспективу оценить нижно знать все обстоятельства

Спросить

Екатеринбург - онлайн услуги юристов