Я вольнонаемной сотрудник без юридического образования, работаю заведующий канцелярии в исправительной центре. На момент отсутствия старшего инспектора спецучета я остаюсь, за него по должностным инструкциям. Меня постоянно задерживают так как осуждённые приходят за 10 минут до конца рабочего дня и нужно ставить на учёт. Эти переработки не оплачиваются. Хочу что бы с меня сняли эту обязанность по осуждённым. Так как ни каких выплат, выходных и т.д я не имею Что можете посоветовать.

Так как ни каких выплат, выходных и т.д я не имею Что можете посоветовать.

Отсутствие документального фиксирования переработки - как предотвратить наказание начальника за превышение полномочий

Начальник отпустил сотрудника на 5 дней отгула (ссумированные часы за переработку за пределами 8-часового рабочего дня). Время переработки документально не фиксировалось (ни приказами о привлечении к работе за пределами основного рабочего времени, ни в журнале учета рабочего времени, ни приказом о предоставлении работнику 5 дней). Отпустил, просто по-человечески. Сотрудник выехал на эти 5 дней за границу. Подскажите пожалуйста, как можно поправить ситуацию, что бы начальника не наказали за превышение должностных полномочий. Табель заполнялся по 8 часов как в момент переработки, так и во время отсутствия сотрудника. Спасибо.

Читать ответы (3)

Обязанности по выполнению 44-ФЗ закупки в детском саду - возможность передачи полномочий учредителю

Я работа заведующей детским садом. Учредитель возложил на меня обязанности выполнения 44-ФЗ закупки. Специального образования по этому профилю не имею, в должностных инструкциях это не написано. Могу ли я отказаться и передать полномочия учредителю.

Читать ответы (1)

Выходные на вахте - оплачиваемые или нет?

Работаю вахтовым методом на Крайний Север! Работа месяц вахта - месяц межвахта (отдых), учёт рабочего времени годовой! Чтобы избежать переработки, администрация, при составе графика работы ставит выходные на вахте, получается что за месяц работы на вахте предоставляют ещё 4 дня выходных и они неоплачиваемые! Законно предоставление выходных на вахте? Благодарю.

Читать ответы (3)

Отпущенный сотрудник на отдых без официальной фиксации переработки - возможные последствия для работодателя.

Начальник отпустил сотрудника на 5 дней отгула (ссумированные часы за переработку за пределами 8-часового рабочего дня). Время переработки документально не фиксировалось (ни приказами о привлечении к работе за пределами основного рабочего времени, ни в журнале учета рабочего времени, ни приказом о предоставлении работнику 5 дней). Отпустил, просто по-человечески. Сотрудник выехал на эти 5 дней за границу на отдых. Подскажите пожалуйста, могут ли привлечь к ответственности надзорные органы работодателя. Табель заполнялся по 8 часов как в момент переработки, так и во время отсутствия сотрудника. .Спасибо.

Читать ответы (2)

Вопросы оплаты переработки и выходных для работника с суммированным учётом рабочего времени

Я работаю по сменам, день ночь двое дома, у нас суммированный учёт рабочего времени за год, в декабре в графике работы поставили три выходных дня получилось 140 часов, при норме 175 часов, а в бухгалтерии говорят - эта переработка накопилась в течении года. Должна ли быть оплачена эта переработка или оплачены эти выходные дни?

Читать ответы (2)

Доплата за замещение должности заведующей - каков размер компенсации и основания его утверждения

Я работаю заместителем заведующей по ВМР, какая положена доплата за замещение заведующей в период её отсутствия? В эконом отделе нашего управления образования утверждают. Что мне положена доплата в размере 30% от должностного оклада заведующей, так как в мои должностные обязанности входит обязанности заведующей.

Читать ответы (1)

Вольнонаемный сотрудник полиции - возможность уйти в декретный отпуск и права старшего инспектора канцелярии

Скажите пожалуйста-я вольнонаемный сотрудник полиции, могули я уйти в декретный отпуск? Вообще, считается ли должность старшего инспектора канцелярии дикретной. И что мне пологается.

Читать ответы (3)

Переработка во время использования коллегой дополнительных дней отдыха - права и оплата

Коллега часто использует дополнительные дни отдыха за переработку. На этот период ее обязанности исполняю я. Моя переработка не табилируется и не оплачивается. Нужно ли писать заявление на переработку в эти дни? В каком размере это оплачивается? Могу я взять за это отгул?

Читать ответы (1)

Вопросы оплаты переработки и выходных в связи со сменным графиком работы в организации

Имея сменный график работы (40 часовая пятидневная рабочая неделя) оплачивается ли переработка и в каком размере? (в частности за январь). Просто в нашей организации руководитель сказал что переработка сейчас не оплачивается, так ли это? А также как оплачиваются праздничные и выходные дни?

Читать ответы (1)

Оплата совместительства при отсутствии сотрудника на больничном - условия и расчеты

Сотрудник находился на больничном. Как оплачивается совместительство другому сотруднику? Все дни, которые он работал за больного сотрудника или минус три дня, за которые больной сотрудник получит оплату из фонда организации?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Так как ни каких выплат, выходных и т.д я не имею Что можете посоветовать.

Тамбов - онлайн услуги юристов