Как решить конфликт на работе с начальником - отказ в отпуске, перевод на 0,5 ставки и постоянная агрессия в адрес сотрудника
Конфликт на работе начальник оскорбляет публично не даёт отпуск по графику, хотела перевестись на 0,5 ставки тоже нельзя сказал, пиши на расчёт. Как можно уволится по соглашению сторон если в мой адрес идёт постоянная агрессия и неприязнь.
В соответствии со статьей 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон
Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
Для этого нужно чтобы обе стороны были согласны.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 42 из 47 429 Поиск Регистрация
Воронеж - онлайн услуги юристов
Проблемы с отпуском - несоответствие графика и увольнения сотрудников
Каковы правила перевода на другой график работы и нужно ли согласие работника?
Увольнение менеджера из банка по собственному желанию - как сохранить льготную % ставку по кредиту?
Сотрудник рассматривает возможность увольнения по взаимному согласию, после негативного опыта на работе
