Работающая беременная массажистка на ставке 0,1 - право на декретные и как ответить начальству?

• г. Липецк

Скажите пожалуйста я работаю массажистом на ставке 0,1. Недавно начальство узнало о моей беременности и теперь меня хотят уволить либо сделать так чтобы я ушла сама. Мотивируя это тем что: лёгкого труда у них нет и это слишком трудная физическая работа. И так как я устроена на ставку 0,1 то никакие по беременности и декретные я не получу.

Скажите пожалуйста могу ли я правда не получить по беременности и родам и декретные? И как правильно по закону ответить что если у них нет лёгкого труда то это их проблема. И если они посадят меня домой с сохранением за (что очень я сомневаюсь) мне будет приходить только 1550 которые прописаны в договоре по ставке 0,1.

Хотя на самом деле у меня полноценный рабочий день с 9 до 21 иногда до 22. Примерно ч графиком 2/2 или 3/2

Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

Нет лёгкого ьруда-должны отправить сидеть дома с сохранением зарплаты. Ст 254 тк РФ.

Увольнение по мотивам, связанным с беременностью - это вообще уголовное преступление.

Спросить

Не пишите заявлеие по собственному желанию, беременных запрещено увольнять, также такие работники имеют права на лёгкий труд. Ст.261 и 254 ТК РФ вам в помощь.

Спросить

Здравствуйте.

В любом случае уволить Вас из-за беременности нельзя, это нарушение закона и Ваших прав. А при предъявлении мед. заключения работодатель обязан предоставить Вам лёгкий труд или отстранить от работы с сохранением заработка, ст.254 ТК РФ.

То, что Вы работаете полный день, находясь на ставке 0,1 - это тоже нарушение со стороны работодателя, если сверхурочная работа не оплачивается дополнительно.

Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

С уважением.

Спросить

Здравствуйте. Поскольку вы беременны, то ваши права очень хорошо защищены.

Если вас работодатель посмеет уволить, то вы будьте восстановлены в правах, достаточно написать жалобу в прокуратуру.

С уважением.

Спросить

Вам в судебном порядке уже сейчас необходимо доказывать, что работаете полный день.

Спросить

Липецк - онлайн услуги юристов

Дарья
24.01.2020, 09:59

Работающая беременная - что делать, когда начальство предлагает снизить заработок?

Я работаю на ставке декретницы, санитаркой, но так получилось что забеременела сама, и начальство предлагает за день до выхода в декрет перевестись на ставку уборщицы (з/п ниже в два раза.) Мотивируя тем что я буду на постоянной ставке в деньгах не потеряю, так как оплатят декрет мне со ставки санитарки. Хотелось бы точно узнать декретные, и по уходу за ребенком мне будут платить за санитарку или за уборщицу. Предыидущая декретница выходить пока не собирается.
Читать ответы (1)
Али
30.09.2016, 01:10

Неверные условия ипотеки - можно ли оспорить повышение процентной ставки?

В 2013 г брали ипотеку с переменной процентной ставкой, привязанной к ставке рефинансирования. Формула определения процентной ставки - ставка рефинансирования + 3,5 процентных пункта. В января 2016 ставку рефинансирования приравняли к ключевой, при этом термин «ставка рефинансирования» упразднена, скажем так. У меня в договоре прописаны условия со ставкой рефинансирования. В банке подняли процентную ставку по ипотеке, объяснив это тем, что вместо ставки рефинансирования применяешься ключевая ставка. В договоре, естественно, нет ни слова о ключевой ставке. Ранее ставка рефинансирования была 8,25 п.п. В итоге сейчас плачу ипотеку под 14,5% (ключевая ставка 11% + 3,5 п.п.) Подскажите, пожалуйста, можно ли оспорить этот момент? Возможно ли вернуть ставку, рассчитанную исходя из последней величины ставки рефинансирования? Спасибо.
Читать ответы (2)
Анастасия Алексеевна
12.08.2015, 13:14

Сколько декретных денег имеет право получить администратор медицинского центра, работающий полный рабочий день

Я работаю в медицинском центре администратором, оформлена на 0,25 ставки, по этой ставке я получаю в месяц как-будто 1670 р. но на самом деле работаю полный рабочий день. Сколько я имею права получить декретных денег?
Читать ответы (2)
Ума Гаджиевна
06.12.2016, 18:12

Неправомерное удержание стимулирующих баллов - мое начальство правомерно?

Я работаю на 2 работах в одном подразделении, на второй работе у меня 0,5 ставки, выполняю работу на ставку. Стимулирующие баллы мне оплачивают 50% от набранных на эту 0.5 ставку, объясняя что от моей зарплаты на стим. Идут мало денег, хотя я выполняю работу на ставку. Прав ли мое начальство?
Читать ответы (1)
Наталья
22.03.2015, 23:04

Возможно ли перевести на другую временную ставку во время декретного отпуска для сохранения работы и получения декретных выплат?

Я, работая на временной ставки, ушла в декретный отпуск. Теперь выходит сотрудница на работу, на ставке которой работала я. Чтобы не остаться безработной без декретных выплат, возможен ли следующий вариант: перевести меня на другую временную ставку (например, сотрудник на основной ставке тоже в декрете, а на месте этого сотрудника уже кто-то работает, и меня перевести на эту же ставку). Спасибо за ответ.
Читать ответы (3)
Алёна
18.03.2019, 18:48

Медицинская работница на декретной ставке оказалась перед выбором - увольнение или переход на 0,5 ставки

Являюсь медицинским сотрудником государственного учереждения (Анестезистка) работающим на декретной ставке до 04.2020 г. Так сложилось, что в июне 2019 г сама выхожу в декрет. Руководитель на словах пообещал постоянную ставку. Через какое-то время от слов отказался и поставил перед выбором. Либо меня увольняют как только выходит дикретницв на ставке которой я оформлена, либо меня переводят на 0,5 ставки. Аргументируя это тем, что не хотят оформлять людей на дикретные ставки. Подскажите пожалуйста как быть? Что я потеряю при переходе на 0,5 ставки?
Читать ответы (4)
Ирина
09.01.2021, 10:11

Как получить выплаты при совместительстве после изменения законодательства?

Работаю на 2 работах. После того как стали выплачивать б/л сами фсс, по совместительству не могут мне оплачивать т.к. у них я устроена тоже на 1 ставку (на 0,5 ставки я и сама не согласна), советуют мне взять у них 2-ндфл и справку что у них не буду получать пособие, отнести на основное место работы, через него получить все. Могу ли я так сделать?
Читать ответы (1)
Инга
18.03.2014, 06:17

Оплата больничного листа совместителю на декретном отпуске - 0,5 ставки или полная ставка?

Работаю на двух работах, на одной из них по совместительству (на ставку по штатному расписанию). Иду в декретный отпуск. Как должны оплатить больничный лист по беременности и родам совместителю - из расчета 0,5 ставки или полной ставки?
Читать ответы (1)
Екатерина
19.05.2022, 10:32

Логопеду добавили воспитателя - как правильно рассчитать рабочее время и зарплату?

Я устроена на ставку логопеда плюс 0,5 ставки воспитателя. Рабочий день составляет 6.30 минут. Ушла с коррекционной группы. Руководство говорит что теперь буду работать 12 часов так как по договору у меня 1,5 ставки. Законно ли это?
Читать ответы (2)
Анна Викторовна
02.09.2014, 12:20

Можно ли сохранить пособие при работе по совместительству на ставку 0.75 и на основной работе?

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком, на основной работе оформлена на одну ставку. Мне предлагают выйти на другую работу в другую организацию. Я знаю что там меня могут оформить как работа по совместительству и тогда за мной сохранится пособие на предыдущей работе, но на новой работе есть только ставка 0.75...они говорят что только при ствке 0.5 можно оформить с сохранением пособия, вообщем чтобы в общей сложности было не более 1.5 ставки с двух мест работы. Есть ли какие-то отступления в этом плане в законе, очень хочется попасть по совместительству на 0.75 и сохранить предыдущую работу?
Читать ответы (3)