Василий
16.07.2003, 13:21
Возможен ли выговор за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка
Читать ответы (1)
Я работаю бухгалтером. В настоящий момент нахожусь на больничном до рождения ребенка, но несколько раз в неделю выхожу на работу и выполняю свои прямые трудовые обязанности. Как правильно оформить эти рабочие дни? Будут ли они оплачены отдельно? И будет ли действителен в суде составленный график выхода на работу, завизированный отделом кадров или юристом предприятия, в случае отказа выплаты.
Не оплачивается однозначно.
Если вы с работодателем не конфликтуете, то он может заключить с вами ГПД и оплатить как оказание услуг.
Если сотрудники ОК предприятия завизируют ваш график, то они распишутся в своей профессиональной несостоятельности.
Спросить