Эллина
19.11.2012, 17:11
Увольнение сотрудника в последний день отпуска - правила и особенности при наличии больничного листа
Читать ответы (1)
Как действовать в ситуации: написано заявление на увольнение и в тот же день взят больничный. Есть фото заявления с подписью директора в которой обозначена дата увольнения (14 дней с момента подачи заявления). Продолжаю болеть. Лечение в стационаре. Находясь на больничном уже более 14 дней позвонил в организацию и спросил, когда можно забрать трудовую книжку. Мне ответили, что я должен выйти с больничного и отработать положенные 2 недели, только тогда меня уволят. Что делать? Как получить свои документы?
Жалуйтесь в трудовую инспекцию.
СпроситьОбратитесь в инспекцию труда. Дни больничного должны войти в отработку.
СпроситьНапишите жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 113 из 47 429 Поиск Регистрация