Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Конфликт графика работы и декретного отпуска - что делать, если работодатель не учитывает права молодой матери?

07.09.2022, 02:51
• г. Псков

Я ассистент директора и по должностным обязанностям имею график работы полного рабочего дня и скользящий. Вышла с декрета, ребенку при этом 2 года. Уведомили, что могу отказаться от работы в выходные дни, праздничные и ночные. Но по факту выходные в сб и вс каждую неделю согласно скользящего графика я иметь не могу, да мне их и не поставят. Прав ли работодатель при этом? Могу ли я не выходить в смену в выходные дни (сб и вс).?

Читать ответы (1)
Должностные обязанности
Работа в выходные дни
График рабочего дня
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, обратитесь в трудовую инспекцию.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Псков - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги