Вопросы оплаты больничных листов в случае продолжения лечения - как не потерять финансово и кому обращаться?

07.09.2022, 09:49

• г. Казань

Ситуация: больничный лист выдан 28.07.2022, а уволилась 29.06.2022, б.л. выдан 28.07 по 08.08, заболевание (онкология-операция 1-я), далее перевязки, 11.08 - консилиум, продолжение мед. манипуляций (сдача анализов), 15.08 сцинтиграфия в онкоцентре, 16.08. операция 2-я и тут с 16.08 дают второй больничный (первичный, не продолжение), по окнчании этого б.л. 31.08. идет продолжение с 01.09.22 по 14.09.22.Вопрос: промежуток с 08.08 по 15.08 вылетает? Больничный не оплачивается? Помогите разобрать. Обязаны ли работодатель и ФСС оплатить второй больничный и последующий. Заболевание и операции 1 и 2 все по одному и тому же заболеванию... как быть... помогите пожалуйста... совсем без финансов осталась.. чтобы время не упустить все финзатраты ушли)))

Читать ответы (1)

Второй больничный
Обязан ли работодатель оплатить

Ответы на вопрос (1):

Пользователь

Катерина

07.09.2022, 13:52,

г. Петрозаводск

Больничный после увольнения оплачивается в размере 60% от среднедневного заработка заболевшего при условии, что заболевание наступило в течение 30 дней после увольнения. Работник вправе обратиться за получением пособия в течение 6 месяцев с момента увольнения. Т,е. больничный с 28.07 по 08.08 работодатель обязан оплатить. Другие больничные - нет, т.к. они не попадают в этот срок. Если бы у вас было продолжение больничного с 09.08 и т.д. , тогда работодатель бы оплачивал все последующие больничные.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 111 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы оплаты больничных листов в случае продолжения лечения - как не потерять финансово и кому обращаться?

Казань - онлайн услуги юристов