Станислав
21.03.2014, 12:49
Работодатель требует выплачивать недостачу или грозит увольнением без зарплаты - как защититься?
Читать ответы (1)
Если во время отсутствия МОЛ, за него работал другой человек, не МОЛ, а во время ревизии выявлена недостача, что делать?
Списать потери так как возложить ответственность на человека, который отсутствовал, нельзя.
СпроситьЗачем несколько раз одно и тоже спрашивать?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 102 из 47 431 Поиск Регистрация